Les dirigeants du syndicat des pilotes se réunissent mardi pour déterminer s’ils doivent accepter une offre d’augmentation de salaire de 17,75 % pour mettre fin à leur conflit avec Aer Lingus.
La compagnie aérienne a confirmé lundi qu’elle accepterait la proposition déposée par le tribunal du travail dans le but de mettre fin au conflit qui a forcé l’annulation de 548 vols, bouleversant les projets de voyage de 82 000 personnes.
Les membres exécutifs de l’Association irlandaise des pilotes de ligne (Ialpa), qui fait partie du syndicat Fórsa, doivent participer à une réunion cruciale mardi pour décider s’ils approuveront ou non la recommandation du tribunal du travail.
S’ils n’acceptent pas l’accord, le syndicat est susceptible d’intensifier la grève actuelle au sein de la compagnie aérienne, où les pilotes refusent actuellement de travailler en dehors des heures normales et de changer d’horaire dans le cadre d’une grève du zèle.
L’Ialpa procédera à un vote auprès des membres d’Aer Lingus sur l’accord une fois que le comité exécutif aura décidé de leur recommander ou non la proposition.
Le capitaine Mark Tighe, président du syndicat, a déclaré que le syndicat prendrait également contact avec le tribunal pour confirmer sa compréhension de certains points de la recommandation. Il a ajouté que les actions syndicales se poursuivraient.
« Le syndicat veillera à ce que les pilotes soient pleinement informés des détails de la recommandation du tribunal du travail », a-t-il déclaré.
Les deux parties doivent accepter la proposition du tribunal du travail pour que le conflit prenne fin, car la recommandation du tribunal n’est contraignante pour aucune des parties.
Aer Lingus a appelé Ialpa/Fórsa à accepter l’accord et à mettre fin à son action industrielle après que la compagnie aérienne a confirmé son acceptation lundi.
L’Ialpa réclame des augmentations de salaire de plus de 20 pour cent qui, selon elle, sont nécessaires pour compenser l’inflation pour ses membres.
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Elle affirme que la différence entre sa position et celle de l’entreprise s’élève à moins de 5 millions d’euros par an.
Les représentants de l’entreprise et d’Ialpa ont comparu devant le tribunal du travail pendant plus de trois heures mercredi dernier et plus de neuf heures le lundi 1er juillet précédent.
Le tribunal a émis sa recommandation cette semaine, qui prévoit non seulement des augmentations de salaire, mais aussi une augmentation des indemnités des pilotes.
Il propose qu’Aer Lingus augmente le salaire des pilotes de 17,75 % sur plus de trois ans, en commençant par 2 % rétroactivement à janvier 2023 et en terminant par une augmentation finale de 1 % à compter du 1er juillet 2026.
Il y a huit paiements au total, dont quatre rétroactifs, ce qui leur donnera 10,75 % d’ici la fin de cette année, les 7 % restants étant versés entre janvier 2025 et juillet 2026.
2024-07-09 12:47:26
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