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Les pilotes d’Aer Lingus veulent 49 000 € supplémentaires par an pour éviter une grève

by Nouvelles
Les pilotes d’Aer Lingus veulent 49 000 € supplémentaires par an pour éviter une grève

Les capitaines les plus anciens du transporteur, qui sont déjà au sommet de leur échelle salariale, bénéficieraient d’une augmentation annuelle de plus de 49 000 €.

C’est plus que le salaire annuel de base de plus de 3 500 des 5 000 employés de la compagnie aérienne, semble-t-il.

La compagnie aérienne et le syndicat sont dans l’impasse dans un conflit salarial qui menace désormais de dégénérer en action revendicative.

Le syndicat procède au vote des membres pilotes pour qu’ils agissent, le résultat étant probable mercredi prochain. Il est presque certain que les pilotes soutiendront cette décision, ce qui signifie que le syndicat pourrait lancer une grève avec un préavis d’une semaine seulement.

Le tribunal du travail a émis le mois dernier une recommandation provisoire qui aurait permis aux pilotes de recevoir une augmentation de salaire de 9,25 %. Cette proposition a été acceptée par Aer Lingus mais massivement rejetée par les pilotes.

L’augmentation salariale demandée par le syndicat pour les pilotes de la compagnie aérienne porterait le salaire de base des 200 commandants de bord les plus anciens à 256 000 euros par an. Ils sont actuellement à 207 000 €.

Si d’autres éléments, tels que les augmentations d’ancienneté et les indemnités de vol, sont pris en compte, on estime que le salaire total de la plupart des 200 pilotes visés par cette échelle dans le cadre de la proposition du syndicat passerait de 287 000 à près de 349 000 euros par an.

Il y aurait environ 150 pilotes en milieu de carrière chez le transporteur, qui verraient également leur salaire de base passer de 116 000 € à plus de 144 000 € si la revendication salariale du syndicat était mise en œuvre. Leur rémunération totale s’élèverait à plus de 212 000 €.

Il est probable que le coût des augmentations proposées par l’IALPA pour les pilotes de la compagnie aérienne se situerait entre 40 et 45 millions d’euros par an. La compagnie aérienne a déjà perdu la livraison de deux nouveaux avions de sa société mère IAG en raison du conflit en cours.

Les pilotes représentent déjà la plus grande part des salaires et traitements versés chaque année par Aer Lingus, qui ont totalisé 470 millions d’euros l’année dernière.

Le président de l’IALPA, Mark Tighe, a écrit aux membres cette semaine, les exhortant à rester fermes dans leurs revendications.

“Aer Lingus est très rentable et prévoit d’énormes augmentations de bénéfices dans les années à venir, ce que beaucoup d’entre vous ont vu de leurs propres yeux”, a-t-il déclaré dans une lettre.

« Nous devons maintenant aborder cette dernière étape ensemble, unis et forts. Je ne prends pas cela à la légère et la direction doit vous regarder dans les yeux et comprendre que nous maintiendrons le cap et que nous l’emporterons.

Aer Lingus est certainement déjà en train de s’engager dans une planification d’urgence au cas où le syndicat des pilotes appellerait à une action revendicative.

Il est probable qu’en cas d’arrêt des pilotes, presque tous les passagers de la compagnie aérienne seraient touchés et les répercussions de toute action se feraient également sentir le lendemain.

Avec le début de l’été, cela signifie également que la capacité de louer des avions tiers pour exploiter les services est sévèrement réduite, compte tenu de la demande de capacité à travers l’Europe pendant la haute saison des vacances.

Les pilotes d’Aer Lingus ont commencé à voter en faveur d’une action revendicative cette semaine.

L’IALPA attend une augmentation salariale totale de 27 % sur trois ans, tandis qu’Aer Lingus a proposé une augmentation de 12,25 %.

La proposition du transporteur prévoyait 3,75 % pour payer un contrat d’équipage pour 2019. La proposition de l’IALPA soumise au tribunal du travail prévoyait une augmentation de salaire d’un peu moins de 24 %, la quasi-totalité étant antidatée de 2022 à mars de cette année et le montant restant étant prévu à partir de l’année prochaine.

L’année dernière, un tribunal indépendant des salaires des pilotes a recommandé une augmentation de 12,25 % du salaire consolidé et de 1,5 % du salaire non consolidé des pilotes.

2024-06-07 04:30:00
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