Les plaignants de harcèlement dans le CNIO parlent: «Il n’y a pas de crainte de María Blasco, il y a de la terreur» | Science

Quatre personnes qui ont dénoncé María Blasco, directrice du National Oncological Research Center (CNIO) pour harcèlement, abus de pouvoir et autres problèmes, ont convenu de le dire l’expérience d’El País. La plupart d’entre eux le font de manière anonyme, car ils ont peur des représailles de Blasco. Ses cas sont quelques-uns des plus de 10 enregistrés au centre depuis 2013, et qui recueille un rapport interne qui est déjà entre les mains du gouvernement et des employeurs de l’agence. Ce sont des plaintes internes qui n’ont pas prospéré pour diverses raisons. Parmi les plaignants figurent des patrons, des réalisateurs, des enquêteurs, des boursiers. Au moins cinq sont des femmes. Mercredi, le conseil d’administration se réunira pour évaluer la continuité de la direction du centre: les sources gouvernementales assurent à El País que l’avenir de María Blasco sera décidé, qui est en charge du CNIO depuis 2011.

Le plus grand centre de recherche sur le cancer d’Espagne passe par l’une de ses pires crises depuis sa création en 1998. CNIO entraîne de graves déficiences dans son infrastructure scientifique. De plus, il existe un conflit de main-d’œuvre en raison des différences de salaire, ainsi que du conflit entre la direction et ses employés. Vingt-quatre chefs scientifiques du centre, la moitié de tous dans l’agence, obligent le gouvernement à cesser Blasco.

Le directeur du CNIO a décidé de continuer en charge du poste. Il a dénoncé la victime d’une campagne de désinformation, dit qu’il la harcèle pour être une femme et souffre d’une manœuvre de discrédit et de calomnie par certains médias qui sont venus à comparer à ce qui a été subi par les Juifs pendant l’Holocauste.

“En ce qui concerne les accusations de harcèlement, celles qui peuvent avoir eu lieu dans le CNIO, auront suivi le protocole correspondant, que le directeur doit activer, Juan Arroyo, comme on peut le voir dans les protocoles eux-mêmes”, a répondu Blasco par e-mail à El País. “Depuis 2013 Code de conduite éthique et depuis 2023, il a été remplacé par le Protocole d’action dans les situations de conflit interne, de violence et de harcèlement dans CNIO. Lorsque quelque chose a été réglé en fonction des protocoles, le travail ou le harcèlement moral n’a pas été corroboré, ou l’abus d’autorité par le directeur du CNIO », a-t-il ajouté. Seule une organisation scientifique est sortie pour défendre Blasco: l’Association of Women Researchers and Technologies (AMIT).

Dans le CNIO “il n’y a pas de crainte de María Blasco, il y a de la terreur,” avoue l’une des personnes qu’il a dénoncées et qui prétend avoir souffert de harcèlement de Blasco “pendant des années”. Cela affecte qu’il connaît d’autres collègues qui veulent également signaler, mais n’osent pas. Lorsque vous travaillez dans la science, des références supérieures sont essentielles, explique-t-il. Face au patron “Vous pouvez tronquer votre carrière pour toujours”, explique cette personne. «L’image de Marie est propre des portes extérieures, mais de l’intérieur est terrible. Il a un manque total de respect envers tout le monde », dit-il.

Plusieurs des sources consultées déclarent avoir souffert de problèmes de santé mentale et physique en raison de la pression et des situations de harcèlement qu’elles ont vécues dans le CNIO. Ces troubles comprennent une crise d’anxiété, des pressions de poitrine suffisamment fortes pour se rendre aux urgences, y compris des problèmes neurologiques, selon deux plaignants. L’un d’eux, le médecin d’urgence, a expliqué qu’il avait souffert d’anxiété et a recommandé de dénoncer le comité de l’entreprise. Parfois, ils ont commencé à pleurer en racontant ces expériences.

L’une des personnes qui a dénoncé Blasco avant la gestion du centre parle de charges de travail insupportables, car elle a passé des mois à faire la tâche que quatre personnes faisaient. À ces pressions Blasco ont été ajoutées pour être plus rapides. “Vous êtes Suboptima”, “Vous êtes en retard”, étaient certaines des phrases de Blasco, selon cette personne. «Il y a eu des nuits qui se sont assis au travail et ont fini par voir Dawn. Mes enfants se sont réveillés et les ont emmenés à l’école », explique-t-il. “Ils m’ont fait pleurer et ils m’ont vu pleurer sur l’écran de l’ordinateur, ils m’ont fait voir que je ne me suis pas conformé”, explique cette personne sur Blasco et d’autres positions élevées du CNIO. Cette plaignante dit que la directrice du CNIO fait la lumière au gaz aux employés qu’elle considère qu’ils ont échoué, par exemple, ne les dirigeant jamais directement, faisant comme s’ils n’existaient pas. «Les réunions étaient de la torture. Le pire, c’est que je ne savais pas que c’était mal, je pensais que c’était ce qui devait être fait pour être excellent, comme Blasco l’avait plaidé. Puis j’ai parlé à d’autres personnes. Et quand je savais, je ne l’ai pas signalé pour la panique. Je ne m’aurais pas venu à l’esprit », avoue-t-il, en référence à la plainte officielle de son cas.

Cette personne se souvient qu’au moment de la vie, il n’y avait pas de protocole de harcèlement clair. «Le comité scientifique a été celui qui a décidé, et cet organe l’a présidé [Blasco] Avec une personne attachée à elle et à un chercheur. Même si j’étais désolé, ils n’auraient rien fait. Je n’ai jamais regretté de ne pas dénoncer. Il n’y avait aucune garantie. Et je savais que je voulais me jeter », avoue-t-il. Selon ce plaignant, il y a plus d’employés du CNIO dans la même situation: «Il y a beaucoup de peur. Les gens ne parlent pas, ils ne réagissent pas.

“Mauvaise personne”

“Tante Cool”, “qui pensez-vous que vous êtes”, “vous n’êtes pas seulement cool, mais une mauvaise personne”, “vous n’êtes pas un joueur d’équipe”, “Je ne sais pas ce que vous avez dans votre tête et vous résistez “,” Vous ne travaillez pas car vous avez une réduction des heures de travail. ” Ce sont quelques-uns des commentaires qu’un chercheur de María Blasco a reçus lors d’une réunion “à huis clos”, selon cette personne à la gestion du CNIO lorsque les événements ont eu lieu, en mai 2016. Il s’agissait d’un chercheur de l’enquêteur de la Télomères et groupe de téloméraseréalisé par Blasco. La victime a signalé ces faits dans un e-mail à la direction à laquelle ce journal a eu accès et qui fait partie de la documentation gérée par le conseil d’administration, présidé par le secrétaire général à la recherche, Eva Ortega Paíno. Le plaignant, d’origine brésilienne, blâme également les insultes racistes à Blasco. “La magie noire n’est pas terminée ici”, a-t-il cassé à cette réunion, selon le document. Le plaignant a considéré que c’est un commentaire “avec une connotation extrêmement raciste faisant référence à ma race et à ma couleur de peau”. «Les cris de cette réunion ont pu être entendus par plusieurs témoins à l’extérieur de la dépit du Dr Blasco. Je pleurais de son bureau et je suis venu pleurer de prendre mon fils à l’école », détaille l’e-mail. María Blasco est venue lui dire au revoir à cette personne, puis lui a dit qu’elle l’avait atteinte si elle demandait le pardon, selon la victime elle-même dans son e-mail.

Cette personne a assuré dans sa plainte que Blasco l’a séparée de son projet et l’a harcelée psychologiquement. Il assure également qu’il a subi une réduction de la journée de travail «forcée» et de la concaténation des contrats temporaires.

Un autre plaignant explique une réunion avec Blasco: “Je me sentais fatal, insulté devant tous mes collègues et supérieurs, incapable de me défendre.” “J’ai été très téléchargé par la tension, je pensais que j’allais me donner quelque chose, et cela à cause de la bronche de la réunion et des accusations, que je ne comprenais pas, aussi peu, ils nous ont jetés du CNIO,” dit-il.

“J’ai entendu des cris de María Blasco, les ai entendus des gens de leur groupe et ont également été entendus par des personnes de très grande responsabilité dans le CNIO”, explique un scientifique du centre qui préfère ne pas être identifié, également par peur des représailles .

La grande majorité de ces plaintes n’ont pas prospéré pour plusieurs raisons. Parfois, les plaignants eux-mêmes se sont retirés par peur des représailles, sinon ils devaient aller à la connaissance des organes dans lesquels María Blasco était, expliquer les sources du CNIO. D’autres sont venus à la connaissance du Carlos III National Institute of Health, mais rien n’a été fait, expliquent les sources consultées. Le protocole actuel contre le harcèlement dans le centre est d’avril 2023 et fournit déjà des garanties telles que l’identité des plaignants reste anonyme et que les plaintes sont gérées par les avocats et les comités externes, les sources du CNIO expliquent.

En 2023, un collègue a dénoncé Blasco pour harcèlement et abus de pouvoir. Dans ce cas, une enquête externe a été menée qui a exempté Blasco du harcèlement, mais elle a détecté un éventuel cas d’abus de pouvoir.

Le biochimiste autrichien Erwin Wagner, 75 ans, a joué dans la première plainte contre Blasco qui est enregistrée dans le rapport géré par le conseil d’administration. L’affaire remonte à 2013, lorsque le chercheur a démissionné en tant que directeur adjoint de désaccords avec la façon dont Blasco a dirigé le CNIO, explique Wagner à ce journal. «Au début d’une réunion du Conseil consultatif scientifique, je n’ai pas accepté la décision de Blasco et non électronique. «Avant de parler, Blasco a dit qu’elle était le patron et que nous devions suivre ses décisions, nous avons aimé ou non. C’était le début de ce que j’ai appelé, devant les membres internationaux du comité, une dictature, et à partir de ce moment, je l’ai soutenu et démissionné de mon adjoint sur place. Elle a cessé de me parler et si nous nous traversions ou m’accueillons », ajoute Wagner, qui a fini par abandonner le CNIO en 2018, et dirige actuellement son groupe de recherche à l’Université de médecine de Vienne et à l’hôpital universitaire de cette ville. “Il semble que la justice sera enfin faite”, explique Wagner en référence au prochain conseil d’administration, “mais il est déjà en retard: de grands dégâts ont été causés, et il y a eu trop de népotisme et de mensonges.”

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