- Un ancien responsable de Twitter a déclaré que les plans de l’entreprise “sont tombés à l’eau” après qu’Elon Musk l’a acheté.
- Amir Shevat a déclaré à la BBC qu’il était inquiet pour l’avenir de Twitter. Il a été licencié en novembre.
- Le nombre d’anciens employés poursuivant Twitter “augmente chaque jour”, a déclaré à la chaîne un avocat combattant l’entreprise.
Un responsable Twitter licencié a déclaré la BBC qu’il est “inquiet” pour l’avenir de l’entreprise sous la propriété d’Elon Musk.
“Nous voulions rendre la vie des gens plus agréable et plus productive”, a déclaré Amir Shevat à la chaîne de télévision. “Et tout cela est allé à la poubelle quand Elon a acheté l’entreprise.”
Twitter dit que sa mission est “d’utiliser le pouvoir positif de Twitter pour renforcer nos communautés grâce à notre plateforme, nos collaborateurs et nos bénéfices”. Il dit que cela inclut la défense des libertés civiles, la lutte contre les discours de haine et la promotion de l’égalité.
Musk, qui a acheté Twitter pour 44 milliards de dollars fin octobre, est critiqué par ses utilisateurs, son personnel, ses annonceurs et ses analystes techniques pour sa direction de l’entreprise.
En moins de quatre mois depuis qu’il a pris le contrôle de Twitter, Musk a introduit des changements radicaux sur la plate-forme. Cela comprend la refonte de Twitter Blue, le service d’abonnement payant du site, et l’autorisation de personnalités controversées comme le site de satire conservateur The Babylon Bee et l’ancien président Donald Trump sur la plate-forme.
Les annonceurs ont fui le site en raison de préoccupations concernant la modération du contenu, certains rapports suggérant une augmentation des discours de haine, et Musk a apparemment introduit puis abandonné de nouvelles politiques sur un coup de tête.
Musk, pour sa part, a revendiqué que Twitter a ajouté un nombre record d’utilisateurs actifs quotidiens depuis qu’il a pris la relève.
En décembre, il a déclaré qu’il quitterait ses fonctions de PDG une fois qu’il aurait trouvé quelqu’un “assez idiot” pour le remplacer après un sondage sur le site.
L’un des premiers gestes de Musk en tant que PDG a été de licencier quatre des meilleurs dirigeants de l’entreprise. Une semaine plus tard, le 4 novembre, il a licencié environ la moitié des effectifs de Twitter. Musk a déclaré qu’il n’avait “pas d’autre choix” que de licencier des milliers de travailleurs, affirmant que l’entreprise perdait plus de 4 millions de dollars par jour. Depuis lors, davantage de membres du personnel ont été licenciés ou mis à pied ou ont choisi de démissionner.
Shevat était l’un des employés licenciés le 4 novembre. L’ancien chef de produit de la plateforme de développement de Twitter dirigeait une équipe d’environ 150 employés, dont la majorité ont également été licenciés, avait-il précédemment déclaré à Insider. Shevat a déclaré que son équipe s’était rendu compte qu’ils avaient été licenciés lorsqu’ils n’avaient pas pu accéder aux comptes de leur entreprise. Shevat lui-même a découvert qu’il avait perdu son emploi après avoir été exclu de son compte Slack et de ses e-mails professionnels sur son téléphone.
Le personnel concerné a reçu un e-mail indiquant qu’il était licencié dans le cadre d’une “réduction des effectifs pour aider à améliorer la santé de l’entreprise”.
Shevat a déclaré à la BBC que Twitter aurait dû licencier du personnel “de manière légale, empathique et hautement communicative”.
“Et dans tout cela, Elon, dans sa direction, a échoué”, a-t-il déclaré. La façon dont Musk avait traité le personnel de Twitter était “injustifiable”, a-t-il ajouté.
Shevat a engagé une procédure d’arbitrage contre la société. De nombreux employés de Twitter ont signé des accords d’arbitrage dans le cadre de leurs contrats de travail, qui stipulaient qu’ils porteraient des litiges contre l’entreprise en arbitrage plutôt qu’en justice et incluaient une renonciation au recours collectif.
L’avocate de Shevat, Lisa Bloom, a déclaré à la BBC qu’elle représentait environ 100 des travailleurs licenciés de Twitter aux États-Unis et que “le nombre augmente chaque jour”. Shannon Liss-Riordan, une avocate représentant également les employés de Twitter licenciés, a critiqué ouvertement la façon dont Musk a traité son personnel et a dit à la mi-janvier qu’elle a déjà déposé 500 demandes individuelles d’arbitrage au nom d’anciens travailleurs.
