Les travailleurs ont droit à cinq jours de congé de maladie payés par an dans le cadre d’un programme annoncé par l’ancien taoiseach Leo Varadkar à la suite de la pandémie.
Ce droit devait être porté à sept jours à partir de ce mois-ci, mais cela ne s’est pas produit en raison d’une révision en cours. Il devrait également passer à 10 jours à partir de l’année prochaine.
L’année dernière, un arrêté a été signé pour augmenter le nombre de jours couverts de trois à cinq à partir du 1er janvier.
Les syndicats s’attendaient à une évolution similaire en janvier, mais la progression prévue vers un délai de 10 jours est au point mort.
Laura Bambrick, porte-parole du Congrès irlandais des syndicats (Ictu), a déclaré que même si les congés de maladie légaux ne constituaient pas une « solution miracle », il avait été démontré qu’ils réduisaient la propagation de la grippe.
Selon elle, cela signifiait que les travailleurs étaient désormais obligés de faire un choix entre aller travailler ou avoir des difficultés financières.
Les cas de grippe devraient culminer cette semaine et des centaines de personnes sont hospitalisées, tandis que des milliers de personnes dans la communauté sont actuellement malades.
Mme Bambrick a déclaré que l’Irlande disposait du système légal de congé de maladie le plus « avare » de l’UE et que cela n’aidait pas à contenir la propagation de virus tels que la grippe.
« Les congés de maladie payés réduisent la propagation de la grippe », a-t-elle déclaré. « Ce ne sont pas seulement les syndicats qui disent cela. Les experts en santé publique considèrent les congés de maladie payés comme l’un des outils les plus efficaces pour stopper la propagation des maladies infectieuses.
« Des études montrent que les indemnités de maladie ont réduit de plus de 10 % les cas de syndromes grippaux certifiés par un médecin dans la population. »
Elle a affirmé qu’une révision des indemnités de maladie avait été ordonnée par le gouvernement à la suite d’un intense lobbying des entreprises.
Mme Bambrick a déclaré que les conclusions de l’examen se trouvaient sur le bureau du ministre de l’Entreprise, Peter Burke.
«Entre-temps, le passage à sept jours d’indemnités de maladie à partir du 1er janvier, convenu, est retardé. Faut-il s’étonner que la confiance du public dans les politiciens soit en chute libre ? dit-elle.
Elle a ajouté que les entreprises qui ont du mal à couvrir le coût des congés de maladie pourraient utiliser une clause « d’incapacité de payer » dans la législation pour couvrir le coût des congés de maladie.
Mme Bambrick a déclaré que l’Irlande n’était désormais que l’un des trois pays de l’UE sur 27 qui n’obligeait pas les employeurs à continuer de payer le salaire d’un travailleur lorsque celui-ci est trop malade pour travailler. « La mise en place sur quatre ans de 10 jours d’indemnités de maladie d’ici janvier 2026 visait à aligner les droits fondamentaux des travailleurs sur les droits établis de longue date en Europe, au Royaume-Uni et en Irlande du Nord », a-t-elle déclaré.
Le porte-parole du ministre a déclaré qu’une révision des congés de maladie avait eu lieu.
“En fin de compte, ce sera une décision qui reviendra au nouveau gouvernement”, a-t-elle déclaré lorsqu’on lui a demandé si une décision avait été prise concernant l’augmentation du droit aux jours de maladie.
Un manifeste du Fine Gael l’année dernière semblait également marquer un revirement dans la politique du parti en matière de congés de maladie.
Il a déclaré que toute extension sur cinq jours dépendrait de recherches plus approfondies et devrait être abordable pour les entreprises.
Le Taoiseach Simon Harris a déclaré que le gouvernement devait veiller à protéger les emplois.
Un porte-parole du ministère de l’Entreprise a déclaré que la législation sur les congés de maladie prévoyait qu’un arrêté ministériel visant à modifier le droit ne pouvait être pris avant le 1er janvier 2025.
« A noter que la dernière fois que l’arrêté ministériel a été signé le 1er janvier 2024 », précise-t-elle.
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