Les retraites, quand y allons-nous ? La nouvelle carte âge par âge et les allocations : calculs pour les femmes et les hommes

Entre 60 et 68 ans : la majorité des âges de départ à la retraite des travailleurs se situent dans cette fourchette selon la réglementation en vigueur. Il ne peut guère être inférieur, alors que pour certains il pourrait être supérieur, au-delà de 70 ans. Au cas par cas, chaque travailleur aura son propre calendrier de retraite, en fonction de son année de naissance et de l’âge auquel il a commencé à cotiser, net des rachats ou des interruptions de cotisation. Pour une première simulation rapide et personnalisée, le Pensionomètre est disponible dans la section Économie du Corriere.it, qui permet d’avoir une estimation à la fois du moment et de la valeur de la pension, dans différents scénarios. Cliquez ici pour obtenir une première estimation de l’âge auquel vous quitterez le travail et une évaluation de l’allocation de retraite qui vous sera versée. Les calculs présentés dans les tableaux représentent un scénario moyen et utilisent des couleurs pour permettre de mieux visualiser les quatre principaux types d’exigences en vigueur aujourd’hui. En bleu sont indiqués ceux qui peuvent bénéficier de l’exigence de retraite anticipée, actuellement égale à 42 ans et 10 mois pour les hommes et à 41 ans et 10 mois pour les femmes : il s’agit des travailleurs qui ont commencé à travailler tôt, entre 24 et 25 ans. La réforme de 2019 avait temporairement bloqué l’adaptation de cette exigence à l’augmentation de l’espérance de vie, mais à partir de 2027, une fois la baisse de la longévité moyenne due à la pandémie résorbée, elle pourra recommencer à croître. En jaune, il y a ceux qui peuvent prendre leur retraite avec la condition de vieillesse, qui nécessite aujourd’hui 67 ans et 20 ans de cotisations. Il s’agit de travailleurs qui ont commencé à cotiser au cours de l’année 1995 et qui ne peuvent pas bénéficier de l’obligation de pension contributive anticipée, surlignée en orange.