Les Rolex dans le tiroir ! C’est pourquoi la ligne d’austérité l’emporte en Chine

Exit les vêtements de luxe, les montres et les sacs de marque. Plus d’hôtels cinq étoiles et de réductions des primes et des salaires. Une série de mesures restrictives ont été imposées aux employés du secteur pour suivre la politique pro-égalité et anti-corruption de Pékin

Oubliez les vêtements et les montres coûteux, offrez-vous des voyages de luxe et des divertissements. Les sociétés financières chinoises ont décidé d’imposer une stricte ligne d’austérité à leurs employés – visibles ou non – pour suivre la politique du gouvernement contre les inégalités économiques et sociales.

Les mesures de coupe concernent les salaires et les primes, mais aussi la façon de s’habiller pour se rendre au bureau et les dépenses. Selon l’agence Reuterles autorités mènent une campagne qui promet de mettre fin à la corruption et de relancer la croissance économique et le monde de la finance tente de leur emboîter le pas.

Un changement radical, car les banquiers et autres conseillers du secteur financier sont parmi les travailleurs les mieux payés de Chine, et leur richesse et leur style de vie ne sont jamais passés inaperçus. En effet, en début d’année l’élimination de la soi-disant « élite financière », très ostensible, était promise. “Cela a incité un certain nombre d’entreprises financières, tant publiques que privées, à prendre des mesures proactives pour s’assurer qu’elles ne tombent pas sous le coup des autorités – lit la suite Reuter -, alors même que la rhétorique officielle sur la volonté de “prospérité commune” du président Xi Jinping a diminué ».

Parmi ces réaménagements figurent, par exemple, des instructions adressées au personnel d’un grand fonds commun de placement public chinois et d’une banque de taille moyenne “de ne pas afficher des modes de vie haut de gamme”. Le fonds d’investissement a également demandé au personnel de s’abstenir “de publier des photos de repas, de vêtements ou de sacs coûteux sur les réseaux sociaux, pour éviter d’attirer l’attention ou les critiques du public”.

Une autre banque a demandé aux employés d’éviter de porter des marques de luxe ou de porter des sacs à main de luxe sur le lieu de travail, interdisant au personnel de séjourner dans des hôtels cinq étoiles lorsqu’ils voyagent pour le travail.

Mais la “révolution” contre le luxe ne se limite pas aux apparences. L’agence Reuter affirme que la Banque industrielle et commerciale de Chine et la China Construction Bank Corp « prévoient de réduire certaines indemnités des employés au siège des banques à partir de cette année.

CITIC Securities réduit la masse salariale dans sa division de banque d’investissement, réduisant les salaires de base jusqu’à 15 %.” Les mêmes mesures ont été appliquées à China International Capital Corp, qui a réduit le mois dernier les bonus de cette année pour les banquiers d’investissement de 30 à 50 % par rapport à l’année précédente.

Soleil Xinmaître de conférences en économie chinoise et est-asiatique au King’s College de Londres, a expliqué à Reuter que les inégalités en Chine ont atteint un niveau élevé depuis longtemps, couper les bénéfices des « élites financières » vise à supprimer les inégalités au sein du régime pour la stabilité politique : « A l’heure où la dynamique de croissance économique est lente, et que le budget global du gouvernement n’augmente pas aussi vite qu’avant, c’est une priorité politique clé du Parti – et le moteur le plus important derrière la campagne d’austérité actuelle – de distribuer les ressources et les avantages au sein du régime ».