Les accords salariaux aux tables de négociation collective restent élevés. En une semaine, plus de 500 000 employés de supermarchés, de la chaîne de pharmacies Etos et de prestataires de soins aux personnes handicapées ont reçu au moins 10 % de plus. Le conseil de ralentir semble tomber dans l’oreille d’un sourd.
“Les fortes augmentations de salaire se reflètent principalement dans les nouvelles conventions collectives de travail. Si nous regardons le tableau d’ensemble, l’augmentation de salaire est plus faible”, déclare Aggie van Huisseling, économiste chez ABN AMRO. “De plus, il existe de grandes différences entre les secteurs.”
Les employeurs s’attendent à un affaiblissement de la croissance moyenne des salaires au second semestre de cette année. En raison de l’incertitude économique, les entreprises seront alors moins exubérantes aux tables des négociations collectives.
On craint également la soi-disant spirale salaires-prix. Si des coûts salariaux plus élevés sont répercutés sur les prix et que ces prix plus élevés conduisent ensuite à des revendications salariales plus élevées, une telle spirale salaires-prix pourrait se produire, a averti la semaine dernière l’association patronale AWVN.
Plus tôt, le président du DNB, Klaas Knot, a déjà déclaré qu’il existe des risques associés à la hausse des salaires. Il a averti que l’inflation resterait élevée si les employeurs répercutaient les coûts salariaux plus élevés.
“Dangereux de se retourner l’un contre l’autre”
Selon Huisseling, il convient d’être prudent en raison du risque d’une spirale salaires-prix. “Nous avons affaire à une forte inflation et cela entraîne une perte de pouvoir d’achat. Mais c’est dangereux si les entreprises et les salariés se répercutent cela.”
Les augmentations salariales actuelles sont également dues à la pénurie sur le marché du travail, explique Olaf van Vliet, professeur d’économie à l’université de Leiden. “Tant que le resserrement sera là, il y aura une pression à la hausse sur les salaires. C’est une question d’offre et de demande.”
La situation du pouvoir d’achat joue un rôle majeur
Van Vliet dit également que l’image du pouvoir d’achat joue également un rôle majeur. “La DNB a également appelé auparavant à une augmentation des salaires, en partie parce qu’ils avaient pris du retard par rapport à la croissance économique ces dernières années. Mais la banque centrale pensait à 5 à 7% et non aux augmentations salariales actuelles.”
Une inflation élevée doit également être prise en compte. La Banque centrale européenne (BCE) tente de contrôler la hausse des prix en augmentant les taux d’intérêt. “Mais ce n’est bien sûr pas le seul facteur qui influence l’inflation. La politique budgétaire du gouvernement doit également être prise en compte. Et l’étroitesse du marché du travail, qui maintient les salaires à un niveau élevé. Tout cela a un effet sur l’inflation”, souligne Van Vliet. .
2023-06-29 13:13:00
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