2024-02-12 19:05:38
Un administrateur municipal qui a démissionné après avoir accepté de plaider coupable d’un délit. Un entraîneur de football de l’ASU dont le mandat a pris fin au milieu d’une enquête de la NCAA. La sénatrice américaine Kyrsten Sinema travaille au noir en tant que professeur à l’ASU.
Voici quelques-unes des personnes dont vous trouverez les salaires dans la cinquième itération de la base de données sur les salaires des employés publics de l’Arizona Republic, un outil de recherche qui affiche les informations salariales de plus de 100 000 personnes provenant de 28 employeurs gouvernementaux.
La plupart de ces données proviennent de l’exercice 2022 (ou du 1er juillet 2021 au 30 juin 2022).
Vous pouvez utiliser l’outil pour connaître le salaire du maire de la ville où vous vivez. Il couvre les employés de plus d’une douzaine de municipalités de l’État, dont Phoenix, Glendale, Tempe, Scottsdale et Chandler, ainsi que plusieurs comtés, l’État lui-même et Les trois universités publiques de l’Arizona.
Voici quelques points à retenir de la dernière version.
Les directeurs municipaux avaient les meilleurs salaires partout
Si vous voulez gagner le plus d’argent dans le gouvernement local, visez le bureau du directeur.
Le directeur municipal de Gilbert, Patrick Banger, avait le salaire le plus élevé parmi tous les employés des 13 villes qui ont déclaré des données pour l’exercice 2022, avec un taux annuel de plus de 330 000 $.
Il a été suivi par Christopher Brady, directeur municipal de Mesa, et James Thompson, directeur municipal de Scottsdale, dont le salaire de base était d’un peu plus de 293 000 $.
À Phoenix, qui a communiqué des données pour l’année civile 2022, le directeur municipal Jeffrey Barton avait un taux annuel de plus de 372 000 $. C’est près de 100 000 $ de plus que le prochain employé le mieux payé – la directrice adjointe de la ville, Lori Bays.
Les chefs des services de sécurité publique et les chefs de la police, les directeurs des services des travaux publics, les juges municipaux et les procureurs municipaux figuraient parmi les 10 postes les mieux rémunérés dans de nombreuses villes.
Philip Rodriguez – ancien administrateur municipal de Yuma – était l’employé le mieux payé de la ville lorsqu’il a démissionné après avoir accepté de plaider coupable d’un délit dans un accident initialement accusé de délit de fuite. Il a gagné plus de 214 000 $.
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Combien gagnaient les entraîneurs de l’ASU et de l’UA ?
Herm Edwards, ancien entraîneur de football de l’Arizona State University, avait le salaire le plus élevé parmi plus de 100 000 employés dans les 28 entités publiques analysées par The Republic.
Son salaire de base était de près de 4 millions de dollars, et il aurait pu gagner plus que cela – l’ASU n’a pas fourni de données à son personnel indiquant s’ils gagnaient plus d’argent en plus de leur salaire de base.
Edwards a quitté le programme de football de l’université en septembre 2022 dans ce qui a été qualifié de « séparation mutuelle » par l’ancien directeur sportif de l’ASU, Ray Anderson (dont le salaire était d’un peu moins d’un million de dollars au cours de l’exercice 2022). Une enquête de la NCAA sur les violations présumées du programme de football sous Edwards a conduit l’ASU à annoncer une interdiction de bowling auto-imposée pour la saison 2023.
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Trois autres entraîneurs avaient des salaires de base supérieurs à 1 million de dollars ; aucun d’entre eux n’a entraîné de sports féminins. Il s’agissait de Bobby Hurley, entraîneur-chef de basket-ball masculin de l’ASU, qui a gagné 2,6 millions de dollars ; Tommy Lloyd, entraîneur-chef de basket-ball masculin de l’Université d’Arizona, qui a gagné 2,4 millions de dollars ; et Jedd Fisch, ancien entraîneur de football de l’UA, qui a gagné 1,8 million de dollars. Les données de l’UA datent d’octobre 2021.
Adia Barnes – l’entraîneur de basket-ball féminin de l’UA – était l’entraîneur sportif féminin le mieux payé des trois universités publiques, avec un salaire annuel d’un million de dollars.
La Northern Arizona University était la seule université publique où le salaire du président de l’université était supérieur à celui de l’ensemble de son personnel sportif. Le programme de football de la NAU se joue au niveau Football Bowl Subdivision (FBS) du football universitaire aux États-Unis, tandis que l’ASU et l’UA jouent dans la Football Championship Subdivision (FCS).
Au cours de l’exercice 2022, l’entraîneur-chef de football de la NAU a gagné 236 900 $. Cela représente 6 % du salaire d’Edwards à l’ASU au cours du même exercice, et environ la moitié de ce que gagnait le président de la NAU, José Luis Cruz Rivera.
Qui sont les employés les mieux payés du comté de Maricopa ?
L’ancienne directrice du comté de Maricopa, Joy Rich, était l’employée la mieux payée du comté au cours de l’exercice 2022, gagnant un peu plus de 282 000 $.
Tous les autres postes parmi les 20 mieux payés du comté sont liés aux soins de santé.
Les médecins légistes, y compris le chef et les chefs adjoints, représentaient près de la moitié de la liste.
Le reste était composé de postes liés à la psychiatrie, de directeurs médicaux et d’un médecin. Tous les salaires de ces employés dépassaient 200 000 $.
Les fonctionnaires les mieux payés sont dans le système de retraite
Michael Viteri, Mark Steed et Paul Matson étaient les trois employés de l’État les mieux payés au cours de l’exercice 2022, gagnant chacun environ 300 000 $. Viteri et Matson sont respectivement directeur des investissements et directeur du système de retraite de l’État, tandis que Steed travaille dans le système de retraite du personnel de la sécurité publique.
Les médecins en chef du système de contrôle des coûts des soins de santé de l’Arizona, du ministère des Services de santé et du ministère de la Sécurité économique figuraient parmi les 20 employés les mieux payés de l’État.
Les postes liés à la psychiatrie – la plupart au sein du ministère de la Santé – représentaient 35 % de cette liste des 20 premiers.
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Que savoir sur les données
Les journalistes ont envoyé des dizaines de demandes à des agences individuelles, demandant des données détaillées sur chaque employé. La République a compilé les informations dans un outil complet et consultable.
Des publications antérieures de ces données ont révélé qu’une université avait versé 1 million de dollars à un doyen alors qu’il était en congé administratif à la suite d’une accusation d’agression sexuelle et avait révélé des inégalités salariales au sein du bureau du secrétaire d’État.
La plupart des données de la version de cette année de l’outil couvrent l’exercice 2022 (du 1er juillet 2021 au 30 juin 2022). Il existe quelques exceptions : Phoenix publie ses données sur la rémunération des employés en ligne et déclare les données pour l’année civile 2022 se terminant le 31 décembre 2022. Les données pour Prescott proviennent de l’exercice 2023.
Certains employeurs ont fourni des instantanés de données datant d’avant la fin de l’exercice – par exemple, UA a fourni des données datant d’octobre 2021 – et certains employés peuvent avoir reçu une augmentation avant la fin de l’exercice.
Tucson, le comté de Yuma et Flagstaff ont fourni des données insuffisantes pour être incluses dans cette compilation. Les déclarants incluront ces données si et quand les entités fourniront des informations mises à jour.
Si vous souhaitez demander des données salariales à un employeur gouvernemental non inclus dans cette base de données – ou si vous voyez quelque chose dans ces données qui mérite une enquête plus approfondie, ou quelque chose qu’un employeur a déclaré de manière inexacte – contactez La République en remplissant le formulaire à l’adresse https://gannett-nxuao.formstack.com/forms/arizona_government_salaries_fy_2021_tips_and_corrections.
Contactez Sahana Jayaraman à [email protected]. Suivez-la sur X, anciennement Twitter, @SahanaJayaraman.
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