Un restaurateur a dû rembourser près de 12 000 € à ses employés pour les salaires qui leur sont dus pour des horaires de travail peu sociables, comme les dimanches et les jours fériés.
Des poursuites judiciaires ont été engagées contre le restaurant West Wing à Tuam ainsi qu’un directeur de l’entreprise parce que onze employés n’avaient pas perçu leurs droits légaux.
L’action a été prise par la Commission des relations sur le lieu de travail (WRC) contre le restaurant de Galway Road, Tuam, et son directeur Jasim Uddin De Wan à la suite de plaintes reçues de membres du personnel. Les services d’inspection de la Commission des relations sur le lieu de travail veillent au respect des règles dans diverses situations d’emploi.
Cela se fait au moyen d’inspections de conformité sur les lieux de travail et en travaillant avec les employeurs pour remédier aux infractions et, si nécessaire, en engageant des poursuites judiciaires pour faire respecter la conformité.
À la suite de problèmes soulevés par des membres du personnel, Eddie Thornton, un inspecteur du WRC, a témoigné devant le tribunal de Tuam selon lequel il avait effectué une visite inopinée au restaurant en avril 2023.
M. Thornton a déclaré qu’il avait envoyé des rappels à la direction du restaurant West Wing concernant la fourniture de ces informations, mais qu’il n’y avait eu aucune réponse de la part de l’entreprise. Trois avis de conformité distincts ont été délivrés au restaurant, a appris le tribunal.
L’avocat de la défense, Eric Gleeson, a déclaré que ses clients plaidaient coupables des allégations et que l’affaire avait été résolue entre-temps. Il a déclaré qu’aucun membre du personnel n’avait été « laissé pour compte ».
Il a expliqué que le restaurant avait eu des difficultés à fournir les relevés d’heures de travail, mais que l’affaire avait été confiée à un comptable agréé.
M. Gleeson a déclaré que toutes les questions avaient été mises à jour. “Les salariés à qui l’on devait de l’argent ont désormais été payés”, a-t-il confirmé.
La juge Fiona Lydon a déclaré qu’elle avait besoin d’une confirmation écrite que tous les congés annuels pris par les membres du personnel avaient été payés.
Elle a également demandé que le restaurant fournisse au tribunal des relevés bancaires confirmant que chaque membre du personnel impliqué a reçu ce à quoi il avait droit.
M. Gleeson l’a informée que la plupart des membres du personnel concernés n’y travaillent plus et qu’il pourrait être difficile d’obtenir les relevés bancaires de l’ensemble des onze personnes.
Il s’est engagé à obtenir des relevés bancaires des membres du personnel en place démontrant qu’ils ont reçu ce qui leur est dû par le restaurant.
Le juge Lydon a ajourné l’affaire à la séance du 26 novembre du tribunal du district de Tuam pour permettre la présentation de cette documentation.
Sur la photo : le restaurant de l’aile ouest à Tuam.
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