Les sept succursales de The Body Shop ont fermé leurs portes pour la « dernière fois en Irlande ».
Le personnel a été informé par courrier électronique il y a quelques semaines que les magasins fermaient à partir du 29 février, mais on leur a dit hier qu’ils ne seraient pas payés pour les deux dernières semaines de travail.
The Body Shop a officiellement fermé ses magasins en Irlande pour la dernière fois
Les employés ont également été informés hier via un appel Zoom qu’ils ne seront pas payés pour les congés dus ni pour tout licenciement dû.
Il semblerait que 39 employés répartis dans cinq magasins en République d’Irlande doivent payer des salaires d’une valeur de plusieurs milliers d’euros.
La gérante du magasin de Cork, qui a mis fin hier à ses cinq années de direction, a posté hier des adieux émouvants sur Linkedin et a déclaré : “C’est un triste jour pour nous tous.”
Elle a ajouté : “Ce matin, nous avons appris avec certitude que nous ne serons pas payés ces deux dernières semaines.
“Nous devons maintenant nous adresser au gouvernement, les mains tendues, car à cause de la façon dont cela a été fait, nous ne sommes pas en mesure d’entreprendre [other] emploi pendant 30 jours à moins que le ministre n’y renonce pour nous.
Le mois dernier, The Body Shop a été vendu à un « family office » nommé Alma24 après « des années de non-rentabilité ».
La société de cosmétiques a déclaré que les magasins physiques “restent une partie de sa stratégie future”, mais qu’il y a “un regain d’intérêt” pour les achats en ligne et la vente en gros.
Un représentant de cette société a informé le personnel qu’il avait déposé une demande de liquidation des opérations irlandaises la semaine prochaine.
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Et même si le 29 devait être le dernier jour de soldes du magasin, il semblerait que le personnel ait décidé de ne pas venir aujourd’hui après avoir été informé qu’il ne serait pas payé pour cela.
Le magasin de Grafton Street est désormais fermé avec une pancarte en vitrine indiquant : “Ce magasin est maintenant fermé. Merci pour votre clientèle”.
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La TD sociale-démocrate Catherine Murphy a exhorté le gouvernement à envisager « toutes les mesures possibles » pour faire valoir les droits des anciens employés suite à la fermeture soudaine.
Le député Murphy, porte-parole du parti pour les entreprises, le commerce et l’emploi, a déclaré qu’il était “totalement inacceptable” que les employés de The Body Shop en Irlande soient “traités d’une manière aussi méprisable”.
Elle a poursuivi : « Près de 40 employés de cinq magasins à travers le pays dépendront désormais de l’État pour bénéficier de droits tels que le licenciement légal.
« Il est scandaleux que ces membres du personnel ne reçoivent pas la rémunération à laquelle ils ont droit : leur salaire et leurs congés payés. L’entreprise devait savoir depuis plusieurs semaines, voire quelques mois, qu’elle avait l’intention de renoncer à ces engagements envers son personnel.
« Combien de fois encore les entreprises en liquidation devront-elles bafouer les droits des travailleurs avant que ce gouvernement n’agisse ? Il n’est pas acceptable que les travailleurs ordinaires subissent systématiquement le poids de la faillite d’une entreprise. »
DES RACINES Humbles
THE Body Shop a été fondée en 1976 par Anita Roddick et son mari Gordon à Brighton, en Angleterre, lorsqu’ils ont ouvert leur premier magasin.
L’approche du magasin était radicalement différente de celle des autres magasins de l’industrie de la beauté à l’époque, l’approvisionnement éthique, les ingrédients naturels et l’absence de tests sur les animaux étant les valeurs clés de l’entreprise.
La motivation de Mme Roddick était de “gagner sa vie et celle de ses deux filles pendant que son mari était en voyage”.
Le premier magasin irlandais a été ouvert par Mildred et Peter McDonald à Dublin en 1981.
Un deuxième magasin a ouvert ses portes à Cork trois ans plus tard, suivi bientôt par un autre à Belfast.
Et les fans ont été complètement dévastés par la nouvelle de la fermeture de The Body Shops, l’un d’entre eux affirmant que c’était : “Difficile d’exprimer à quel point c’était révolutionnaire dans les années 80.”
Un autre a déclaré : « Ma première expérience avec Body Shop a eu lieu lorsque j’étais en vacances à Dublin, en Irlande, en 1989.
“J’ai été tellement impressionné que je l’ai cherché ici aux Etats-Unis. Triste de voir qu’il est en difficulté.”
Un troisième a ajouté : « J’adore les ateliers de carrosserie et c’est aussi mon préféré.
“Je suis vraiment inquiète, je ne veux pas que l’atelier de carrosserie ferme, parce que j’adore leurs crèmes et gels pour les mains, savons, gels douche, crèmes et tout. S’il vous plaît, n’y allez pas, nous vous aimons.”
Elle a ajouté : « Le gouvernement doit maintenant agir et aider le personnel de Body Shop de toutes les manières possibles. Un examen complet d’un processus de liquidation dans lequel les droits des travailleurs sont régulièrement déchiquetés doit également avoir lieu.
“Mes pensées vont au personnel et à leurs familles dans ce qui doit être une période extrêmement stressante.”
Peninsula Ireland, un cabinet de conseil en ressources humaines, droit du travail et santé et sécurité, a déclaré que la nouvelle met en évidence l’importance de respecter des procédures équitables.
‘Concerné’
Le PDG James Potts a déclaré : « Nous sommes préoccupés par la gestion des licenciements lors des fermetures de The Body Shop en Irlande et pensons que cela soulève l’importance des responsabilités des employeurs dans ces situations.
“Même si le licenciement constitue souvent le dernier recours pour les employeurs, le processus peut être géré de manière appropriée s’il est soutenu par des connaissances et une préparation.”
Il a expliqué : « En cas de licenciement, les employés irlandais ont droit au paiement du travail effectué, aux congés annuels dus et, dans certains cas, à des indemnités de licenciement.
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“En effet, le non-respect de ces obligations peut entraîner le dépôt de plaintes contre l’employeur.”
“Cette situation met en évidence l’importance de respecter des procédures équitables lorsqu’il s’agit de tout type de licenciement, y compris le licenciement, ainsi que la valeur de la préparation et des connaissances de l’employeur à cette malheureuse éventualité.”
2024-03-01 01:14:52
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