2024-09-15 04:12:03
Les principales stars de « 100 Yards », un film d’action sur les arts martiaux, ont parlé vendredi à Pékin, lors de la première du film, de leur expérience difficile mais enrichissante d’apprentissage des arts martiaux.
L’histoire, qui se déroule dans la ville de Tianjin, au nord de la Chine, dans les années 1920, concerne les combats féroces entre le fils du chef d’un club d’arts martiaux et son principal élève.
Xiang Zuo et Tang Shiyi, l’acteur et l’actrice principaux du film, ont partagé leur expérience d’apprentissage des arts martiaux avec Liang Shaohong, leur professeur de Kung Fu dans la ville de Zhuhai, province du Guangdong, dans le sud de la Chine.
Xiang, une star de longue date du cinéma d’action, a déclaré qu’apprendre le Wing Chun, un style de Kung Fu traditionnel du sud de la Chine basé sur des concepts, et le Bazhandao, une série de techniques utilisant une paire d’épées courtes, représentait toujours un défi pour lui.
« Le Wing Chun et le Bazhandao utilisent la force dans la direction opposée par rapport aux arts martiaux que j’ai appris auparavant. J’ai dû réapprendre à utiliser ma force. Mon professeur d’arts martiaux Liang a donc passé beaucoup de temps à m’enseigner, environ trois à six heures par jour », a déclaré Xiang.
Tang, un danseur professionnel sans expérience préalable en arts martiaux, a déclaré qu’apprendre le Kung Fu aux côtés d’autres acteurs et actrices a contribué à forger des liens forts et authentiques au sein de l’équipe de production du film.
« En raison du film, le réalisateur Xu Haofeng m’a invité à venir à Zhuhai et je suis très honoré d’avoir appris le Wing Chun avec le professeur d’arts martiaux Liang Shaohong. Nous avons appris un style particulier de Wing Chun, et nous l’avons appris étape par étape avec le professeur et les artistes martiaux expérimentés. Nous étions comme une grande famille et l’atmosphère là-bas était détendue », a déclaré Tang.
Les stars de « 100 Yards » partagent leur expérience d’apprentissage des arts martiaux
De nombreux Singapouriens sont favorables à un relèvement de l’âge de retour à l’emploi, en partie pour rester occupés et actifs à la retraite, et pour contribuer à relever les défis démographiques de la population active.
Comme de nombreux autres pays asiatiques, Singapour est confronté à un vieillissement rapide de sa population. Le gouvernement prévoit qu’en 2030, un Singapourien sur quatre aura 65 ans ou plus, contre un sur dix il y a vingt ans.
Une enquête sur la retraite et l’emploi menée l’année dernière dans le pays a révélé un large soutien en faveur du relèvement de l’âge national de la retraite, avec environ 88 pour cent des personnes âgées de 50 ans et plus qui y sont favorables.
Certains sont favorables à l’augmentation de l’âge de la retraite car continuer à faire ce qu’ils aiment, plutôt que de prendre leur retraite, leur permet de se sentir jeunes et épanouis.
Lorsque Nancy Hor, une responsable des opérations informatiques à la retraite, a quitté son emploi il y a cinq ans, elle ne savait pas comment occuper son temps.
« Je suis une accro au travail. Au tout début, après ma retraite, j’ai eu l’impression de ne pas pouvoir trouver d’équilibre », a-t-elle déclaré.
Hor, aujourd’hui âgée de 70 ans, a déclaré qu’il lui a fallu un certain temps pour s’adapter. Pendant son temps libre, elle s’occupe de danser en ligne et de passer du temps avec sa famille.
Mais elle a dit que si elle avait eu le choix, elle aurait aimé rester employée un peu plus longtemps.
« Je pense que c’est une bonne chose pour les personnes âgées d’avoir un travail à faire et de les occuper », a déclaré Hor.
En mars, les autorités ont annoncé leur intention de relever l’âge de la retraite à 64 ans et l’âge de réemploi à 69 ans d’ici 2026.
Cette mesure fait suite à une mesure similaire prise il y a deux ans, qui visait à relever l’âge de la retraite et de la réinsertion professionnelle à 63 et 68 ans respectivement. La cité-État vise également un âge de la retraite à 65 ans et un âge de réinsertion professionnelle à 70 ans d’ici 2030.
« Cela vise à réduire l’impact sur les entreprises, ce qui leur donne le temps d’adapter leur politique. Cette augmentation progressive de l’âge de la retraite fournit essentiellement un cadre pour les personnes comme moi, qui souhaitent continuer à occuper un emploi rémunéré », a déclaré Patrick Chang, spécialiste de la planification de la retraite et auteur du guide de A à Z sur la planification de la retraite.
Chang a déclaré que les entreprises devront procéder à des ajustements pour s’adapter aux changements, notamment en proposant des formations de reconversion aux travailleurs seniors.
Il a noté que les changements n’auront pas d’impact sur ceux qui souhaitent encore prendre leur retraite plus tôt, mais compte tenu des défis démographiques de Singapour, le pays ne peut pas se permettre de rester inactif.
« Si nous ne le faisons pas maintenant, le coût social pourrait être élevé. Nous ne pouvons pas attendre le moment où nous en aurons besoin aujourd’hui pour agir. Il sera probablement un peu trop tard et le coût pour trouver une solution sera plus élevé », a déclaré Chang.
De nombreux Singapouriens sont favorables à un relèvement de l’âge de la retraite et du retour à l’emploi
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