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Nouvelles de l’ONS•aujourd’hui, 11h20
Les supermarchés en ligne et les supermarchés traditionnels vont bientôt s’affronter devant les tribunaux. Les sociétés de livraison d’épicerie en ligne, telles que Picnic, Flink et Gorillas, refusent de payer leur personnel conformément à la convention collective des supermarchés et demandent au tribunal de faire une exception pour eux.
C’est un problème de longue date qui semblait avoir été réglé en septembre dernier. Le ministre Van Gennip des Affaires sociales a ensuite rejeté les objections des entreprises en ligne et déclaré la convention collective de travail des supermarchés généralement contraignante. En conséquence, les supers en ligne devaient également payer des suppléments à leur personnel pour le travail du soir et les quarts de week-end, par exemple.
Mais les entreprises en ligne ne veulent pas accepter cela. Ils croient qu’ils fonctionnent complètement différemment des supermarchés traditionnels. Par exemple, ils ne travaillent pas avec des mineurs pour la livraison de produits d’épicerie, alors que les supermarchés physiques utilisent généralement des mineurs dans leurs magasins. Les magasins en ligne disent que les avantages leur coûtent beaucoup plus cher, car les salaires de leur personnel plus âgé sont déjà plus élevés.
Cao plutôt pas pour le pique-nique
L’association sectorielle des entreprises en ligne, E-commerce Netherlands, poursuit donc FNV, CNV et le représentant des supermarchés, le Vakcentrum, en justice. Tant que le tribunal n’aura pas statué, les entreprises en ligne n’appliqueront pas la convention collective de travail.
Le Vakcentrum et les syndicats n’ont pas encore reçu la convocation et ne veulent donc pas encore répondre.
Picnic a également déposé une plainte contre la FNV en 2019 au sujet de la convention collective de travail des supermarchés. Lorsque le juge a statué que la convention collective de travail ne doit pas être appliquée.
