Un groupe de travailleurs de Tesla à Buffalo, New York, a envoyé un e-mail au PDG Elon Musk mardi pour annoncer leur intention de se syndiquer. Nommés collectivement Travailleurs de Tesla unisle groupe espère former le tout premier syndicat au sein de l’entreprise de véhicules électriques.
De nombreux employés de l’usine Tesla de Buffalo étiquettent les données dans le cadre de l’équipe de pilotage automatique du constructeur automobile, un travail qui pourrait ne pas être aussi critique pour les opérations de Tesla à l’avenir. C’était du moins ce qu’il fallait retenir de juin dernier, lorsque Tesla a fermé son bureau de San Mateo, licenciant 229 employés du pilote automatique qui annotaient des données pour former le système de conduite automatisée. Les 47 travailleurs restants auraient été transférés à Buffalo.
Les travailleurs de Buffalo s’organisent pour la sécurité d’emploi et de meilleures conditions de rémunération et de travail avec Travailleurs unisle même groupe qui a aidé à former le pays premier Starbucks syndiqué, qui était également situé à Buffalo. La campagne syndicale de ce magasin local a déclenché une réaction en chaîne à travers les États-Unis – maintenant, plus 250 magasins Starbucks dans 40 États ont voté pour se syndiquer depuis décembre 2021.
“La syndicalisation accélérera encore la transition mondiale vers l’énergie durable, car elle nous donnera une voix dans notre lieu de travail et dans les objectifs que nous nous fixons pour accomplir”, a écrit le comité organisateur dans un communiqué. déclaration. “Avoir une plus grande durabilité dans nos propres vies professionnelles et notre bien-être individuel se traduira par une plus grande capacité à atteindre ces objectifs, c’est pourquoi nous croyons fermement que la durabilité commence par nous.”
Non seulement les étiqueteurs de données recherchent la sécurité dans leurs moyens de subsistance, mais ils sont également accablés par la pression au travail. Par Bloomberg rapport, Tesla suit les frappes des employés pour déterminer la quantité de travail qu’ils consacrent à chacune de leurs tâches. Six employés ont déclaré que cette surveillance, associée à la pression de mesures et de délais agressifs, a conduit certains travailleurs à sauter les pauses toilettes. Les rôles paient un minimum d’environ 19 $ de l’heure.
Alors que Tesla Workers United annonce sa campagne syndicale, son premier objectif est de faire signer à Tesla un document de principes d’élection équitablequi empêcherait l’entreprise d’exercer des représailles contre la syndicalisation des travailleurs.
Musk a par le passé été moqueur envers les syndicats. Il a fait face à un retour de bâton de la part du National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis au cours d’une tweeter à partir de 2018, impliquant que les employés perdraient leurs options d’achat d’actions s’ils rejoignaient un syndicat avec United Auto Workers. Le NLRB a également constaté que Tesla avait enfreint la législation du travail en interférant avec l’organisation des employés dans son usine de Fremont, en Californie. En particulier, ces violations se sont produites lorsque Tesla a créé des règles pour empêcher les travailleurs en congé de distribuer des tracts sur l’organisation syndicale et a licencié deux employés impliqués dans les efforts syndicaux.
