Le ministre allemand du Travail a annoncé que le pays élargirait considérablement sa politique permettant aux travailleurs allemands de prendre un congé financé par Jobcentre pour étudier.
Le ministre du Travail annonce l’extension du congé-éducation
Le ministre allemand du Travail, Hubertus Heil, a annoncé que le pays suivrait les traces de l’Autriche et étendrait sa politique permettant aux travailleurs de prendre un congé financé de leur emploi pour étudier.
Actuellement, dans 14 des 16 États fédéraux allemands, les travailleurs ont droit à une période de cinq à dix jours par année civile, qu’ils peuvent s’absenter du travail et utiliser pour suivre des cours de formation. En dehors de Saxe et en Bavière, où la politique n’est pas en place, la plupart de la population allemande a la possibilité de prendre des congés payés, bien que seulement 2 % choisissent de le faire.
En étendant la politique à tous les États, le SPD espère rendre le congé-éducation plus attractif. De plus, en vertu de la nouvelle politique de Heil, qui devrait être mise en œuvre dans les prochaines semaines dans le cadre de la Loi sur l’éducation permanente, la période de congé disponible sera prolongée à un an.
Les travailleurs en Allemagne pourront prendre un an de congé-éducation
En Autriche, une fois que cela a été convenu avec leurs employeurs, les travailleurs sont autorisés à prendre une année de congé pour suivre un cours de formation. “Cela peut également être organisé sous forme d’études à temps partiel sur deux ans”, a ajouté Heil, s’adressant au dpa.
En Allemagne, le régime sera financé au même taux que les allocations de chômage, ce qui signifie que les employés qui étudient recevront 60 % de leur revenu standard et 67 % s’ils ont un enfant.
Selon Heil, la loi plus large sur la formation continue, qui comprendra également l’augmentation du financement de l’apprentissage et des stages, coûtera au gouvernement allemand 771 millions d’euros entre 2023 et 2026. Cet investissement devrait être compensé par les recettes fiscales créées par des emplois supplémentaires.
Le congé-éducation pourrait aider à atténuer la pénurie de travailleurs allemands
L’espoir est que la nouvelle politique contribuera à combler la pénurie actuelle et imminente de main-d’œuvre en Allemagne. “De nombreuses entreprises ont désespérément besoin de travailleurs et de travailleurs qualifiés”, a déclaré Heil. Déjà à court de travailleurs qualifiés, l’Allemagne se ronge les ongles alors que les baby-boomers atteignent l’âge de la retraite, les responsables essayant de comprendre comment faire face à ce qui pourrait bientôt devenir une pénurie encore plus grande de personnes en âge de travailler.
Heil voit dans la politique du SPD une opportunité de renverser la vapeur, qui commencera par donner plus d’options aux 45 000 Allemands qui quittent l’école sans diplôme chaque année. “L’Allemagne a non seulement besoin de maîtres, mais aussi de maîtres» (« L’Allemagne n’a pas seulement besoin de diplômés de master, mais aussi d’artisans »), a ajouté Heil, en jouant sur le terme anglais et allemand pour les études de troisième cycle.
Crédit d’image de pouce : Nina Unruh / Shutterstock.com
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