Les travailleurs irlandais parmi les moins productifs d’Europe, selon une étude – The Irish Times

Les travailleurs irlandais sont parmi les moins productifs d’Europe, indique une nouvelle étude, contrairement aux rapports précédents.

L’étude, menée conjointement par l’Institut de recherche économique Nevin (Neri) et le syndicat Siptu, a montré que la « valeur ajoutée par heure travaillée » moyenne des travailleurs domestiques ici entre 2017 et 2019 était de 28 euros.

Ce chiffre, qui exclut la valeur ajoutée des travailleurs des entreprises à capitaux étrangers – considérée comme source de distorsion – place l’Irlande et les travailleurs irlandais au dernier rang d’un groupe de huit pays de comparaison en Europe, derrière le Luxembourg, le Danemark, la Norvège, la Belgique, l’Autriche, les Pays-Bas, la Finlande et Suède.

Ces huit pays sont de petites économies ouvertes et avancées et sont considérés par le gouvernement irlandais comme des pairs économiques.

Le chiffre de 28 euros par heure était 16 pour cent inférieur à la moyenne (32,4 euros) et 57 pour cent inférieur au pays le mieux classé, le Luxembourg, dont la valeur ajoutée moyenne par heure travaillée était de 43,9 euros.

“Il s’agit de déficits importants”, a déclaré le co-auteur Michael Taft, qui a présenté jeudi les résultats préliminaires de l’étude lors de la conférence annuelle Neri sur le marché du travail à l’Université de Maynooth.

« En 2019, une augmentation de la productivité de 16 pour cent dans l’économie de marché nationale équivaudrait à une augmentation de 10 milliards d’euros de valeur ajoutée dans le secteur national. Cette augmentation serait répartie entre les salaires et les bénéfices », a-t-il précisé.

M. Taft a déclaré que l’étude, qui utilisait les données d’Eurostat sur la productivité, se concentrait sur l’économie de marché irlandaise, car c’est là que travaillaient la plupart des gens.

Il a noté que des secteurs tels que l’industrie manufacturière, la vente en gros et au détail, ainsi que l’hôtellerie, étaient encore plus en retard par rapport à leurs homologues européens. Ce n’est que dans le secteur professionnel et scientifique, qui comprend le conseil en gestion, que les travailleurs irlandais se classent au-dessus de la moyenne.

M. Taft a déclaré que même si lui et son co-auteur Christ Smart de Neri n’avaient pas encore interprété les données, la mauvaise note de productivité de l’Irlande pourrait être causée par divers problèmes, notamment le manque d’investissement ; fragmentation et manque d’échelle; des déficits de gestion, des coûts de production plus élevés et des niveaux encore plus faibles de voix des employés au niveau de la direction.

La productivité est vaguement définie comme le taux auquel les biens ou les services sont produits dans une économie. C’est un facteur clé de revenus et de prospérité.

L’Irlande obtient généralement un score élevé dans les tableaux de productivité en raison de la prépondérance des multinationales et de l’énorme valeur ajoutée associée à certains produits multinationaux tels que les iPhones d’Apple. Cependant, les critiques affirment que les multinationales, en raison de leurs chaînes d’approvisionnement complexes, gonflent faussement la note de productivité de l’Irlande.

Alan Eustace, universitaire au Trinity College de Dublin, était également présent à la conférence. Il a parlé de la future directive européenne sur un salaire minimum adéquat, qui devrait être transposée dans la loi irlandaise plus tard cette année. M. Eustace a déclaré que même si l’Irlande était sur la bonne voie pour atteindre l’objectif de la directive consistant à garantir que le salaire minimum équivaut à 60 pour cent du taux de salaire médian, l’impact potentiel le plus important concernait la négociation collective.

La directive vise à imposer aux États membres l’obligation de garantir que les conventions collectives salariales couvrent jusqu’à 80 pour cent de la main-d’œuvre. Actuellement, en Irlande, le taux n’est que de 35 pour cent, a déclaré M. Eustace.

Les participants ont également entendu Niamh Garvey, du Conseil économique et social national, qui a parlé de la nécessité d’une transition juste dans l’agriculture basée non seulement sur « quels devraient être les objectifs de réduction des émissions », ou uniquement sur les mesures d’atténuation du changement climatique qui devraient être adoptées, mais sur « comment atteindre les objectifs d’une manière qui soit socialement inclusive, économiquement viable et écologiquement durable ».

2024-05-16 20:00:24
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