2024-01-20 01:10:37
Les travailleurs municipaux en lock-out de Black River-Matheson ont massivement rejeté une offre qui leur a été imposée par le canton et intensifient maintenant leurs efforts pour obtenir une bonne affaire, affirme le SCFP 1490.
« Nous l’avons déjà dit et nous le répéterons », a déclaré Serge Bouchard, président du SCFP 1490. « Nous avons tenu aussi longtemps pour une raison : nous ne laisserons pas le Canton s’attaquer à nos salaires, particulièrement à ceux de la prochaine génération de travailleurs. travailleurs, ce qui signifie rejeter l’offre qu’ils nous ont présentée lors du vote forcé.»
Le canton a convoqué un vote forcé sur ce qu’il a décrit comme son offre finale après 14 semaines de lock-out. Cependant, selon le syndicat, l’accord contient moins de salaires pour les nouvelles recrues que les offres précédentes qui ont été rejetées et ne fera que poser un problème de recrutement et de rétention. Les 14 membres du SCFP 1490 ont clairement indiqué que la question clé est celle des améliorations salariales nécessaires à une époque où le coût de la vie monte en flèche dans les communautés du Nord.
« Treize membres ont voté « non » à cette offre forcée, a déclaré Bouchard. « C’est un signe absolu de notre détermination et du soutien que nous recevons des résidents et des organismes communautaires. Et il n’y a que plus à venir. Le 23 janvier prochain, nous nous dirigeons vers la prochaine séance du conseil municipal pour faire savoir à nos élus qu’il est temps de conclure une véritable entente. Une solution qui ne permet pas d’économiser de l’argent sur le dos de la prochaine génération de travailleurs. Celui qui ne nous oppose pas les uns aux autres. Celui qui respecte et reconnaît le travail que nous faisons pour notre communauté.
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