La plupart des Ukrainiens sont nettement surqualifiés dans leur emploi. Cela ressort d’une étude actuelle. Après cela, la plupart d’entre eux travaillent dans la construction ou dans l’hôtellerie ; ils sont à peine employés dans le secteur public.
Lundi 11 novembre 2024, 12h21 | dernière mise à jour : lundi 11 novembre 2024, 12h26 Temps de lecture : 1 minutes |
Selon une étude, la plupart des Ukrainiens qui ont fui vers l’Allemagne et qui ont un emploi occupent des emplois simples. Comme le montre une étude de l’Institut de recherche sur le marché du travail et l’occupation (IAB), en 2023, 75 % des Ukrainiens employés dans ce pays occupaient des emplois qui ne nécessitent aucune qualification formelle. Ces emplois étaient principalement situés dans des secteurs privés tels que l’hôtellerie, l’emploi temporaire, les services de sécurité et le jardinage et l’aménagement paysager.
Le secteur public n’a pour l’instant pratiquement pas embauché de réfugiés ukrainiens, indique le communiqué. “Les exigences relatives aux certificats reconnus et aux compétences linguistiques sont susceptibles de constituer un obstacle majeur pour la majorité des relations de travail dans le secteur public”, a expliqué Christian Hohendanner, chercheur à l’IAB. Par rapport à la répartition globale de l’emploi, les femmes ukrainiennes sont plus susceptibles de travailler dans le secteur de l’hôtellerie, tandis que leurs compatriotes masculins sont plus susceptibles d’être employés dans le secteur de la construction.
Les experts recommandent la reconnaissance et le soutien linguistique
Dans l’ensemble, depuis le début de la guerre d’agression russe contre l’Ukraine en février 2022, une entreprise sur dix interrogée l’année dernière (9 %) n’a pas reçu de demandes ou de candidatures de réfugiés ukrainiens. Selon les informations, des relations de travail ont été établies dans 4 % des entreprises. toutes les entreprises, soit dans 39 pour cent des entreprises interrogées.
Par conséquent, « des mesures ciblées telles que le soutien linguistique, la reconnaissance des qualifications professionnelles et l’aide à la recherche d’un emploi sont encore nécessaires pour accroître la participation au marché du travail et promouvoir l’indépendance économique des réfugiés ukrainiens », a souligné Florian Zimmermann, chercheur à l’IAB.
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