“L’IA et les nouvelles technologies modifient quotidiennement des interventions ciblées sont nécessaires”

«L’intelligence artificielle et les nouvelles technologies, soutenues par une augmentation exponentielle des compétences de calcul, évoluent dans la vie quotidienne perturbatrice et définitive, les structures économiques et l’organisation sociale au niveau mondial. Cependant, en parallèle avec cette transformation technologique, des problèmes critiques structurels émergent en italien Le marché du travail, qui nécessite des données ciblées et basées sur des données concrètes “. Vincenzo Caridi a déclaré par Vincenzo Caridi, chef du ministère des Politiques du Travail, de la Sécurité sociale, de l’assurance et de la santé et de la sécurité au travail du ministère du Travail et des Politiques sociales dans une intervention publiée dans les «fourmis».

Par rapport à décembre 2023, il souligne-t-il: «Le nombre d’employés en décembre 2024 a augmenté de 1,2%, soit 274 000 unités supplémentaires. Il s’agit d’une augmentation significative qui implique des hommes et des femmes avec au moins 35 ans, témoignant de la stabilité plus importante dans Le marché du travail de ce groupe démographique.

Par rapport au mois précédent, observe: “Le nombre d’employés est sensiblement stable (-4 mille unités), avec une baisse entre les femmes et les travailleurs avec des contrats à durée déterminée et l’autonomie. L’augmentation des chômeurs (+88 mille, égale à +5, 8%) et la réduction simultanée de l’inactif (-58 mille) met en évidence un dynamisme plus élevé dans la recherche de travail, avec des personnes auparavant inactives qui reviennent pour chercher un emploi. Interventions pour encourager l’insertion stable des jeunes dans le monde du travail.

Les données positives sur la croissance des employés permanentes notent que Caridi, “montre que les politiques incitatives de stabilité du travail produisent des effets concrets. Pour maintenir cette trajectoire de croissance, il est essentiel de renforcer les mesures de formation continue et le soutien à l’emploi, en particulier pour les jeunes et les femmes. Le nord; Le total, avec des pourcentages particulièrement faibles pour ceux qui ont des qualifications élevées (26,4% pour les diplômés) “.

Ces données, souligne Caridi, “souligne une déconnexion entre la demande et la demande de travail, attribuable à la fois à une formation MIPs et à une faible demande qualifiée pour un travail qualifié, et qui entrave la pleine amélioration du capital humain, en particulier des femmes et des jeunes Les personnes. Pour faire face à ces défis, le ministère du Travail, souligne Caridi, “adopte une approche intégrée et axée sur les données, qui prévoit le développement de trois outils fondamentaux, visant une analyse uniforme prédictive: l’Observatoire IA, le fichier social E travail et le sisl “. L’intégration de ces trois outils, IA Observatory, Social and Working File et Siisl, “permettra d’identifier avec précision l’écart entre la demande et la demande de travail. De cette manière, les propositions de formation globales peuvent être orientées et guider chaque citoyen vers Le chemin le plus approprié pour améliorer sa position de travail.

L’utilisation de l’IA pour orienter les citoyens vers la formation et les voies de travail adaptées à leurs compétences et aspirations, ajoute Caridi, “est l’une des innovations les plus importantes. Le ministère développe un système de coach virtuel, qui, par la combinaison de données Venant du SISL et d’autres sources, il offrira un soutien personnalisé à ceux qui recherchent un travail ou souhaitent améliorer leur poste de travail. Les outils concrètes qui, en synergie avec la certification des compétences et les nouvelles règles de financement des cours de formation, peuvent déclencher un cercle de croissance vertueux du développement professionnel et économique.