Libre de se sentir bien. Même en prison

Le projet «Libre de se sentir bien“a vu Fondation de l’Institut de l’âge humain avec Gomitolorosa e Fondation Séverino en soutien aux détenues de la prison de Rebibbia, section femmes. Le webinaire « Inclusion et prévention : outils et ressources pour les femmes détenues », le thème des prisons pour femmes et sur l’importance de prévention et duinclusion professionnelle des détenusfait partie du projet et a été l’occasion d’écouter des experts du secteur, de partager des expériences de projets sur le terrain et de découvrir des stratégies pour promouvoir une réinsertion sociale positive.

“”Libre de se sentir bien», conçu pour offrir un soutien dans la prévention du cancer du sein, une solidarité et un soutien au bien-être aux détenues de la prison de Rome, c’est pour nous un projet vraiment spécial. Commencé au printemps dernier, il s’est terminé en octobre dernier, et a concerné une trentaine de détenus”, raconte-t-il. Stefania Gréasecrétaire général de la Fondation Human Age Institute de ManpowerGroup.

Éducation professionnelle et prévention oncologique

«Aujourd’hui, la question de l’insertion professionnelle des personnes incarcérées ou récemment ex-détenues est un sujet au centre de l’intérêt du système national. En effet, on a constaté que les personnes formées pour le travail, qui sortent et travaillent, ont une perspective de vie différente. Et surtout, la récidive tombe à des niveaux de pourcentage très faibles. Dans les institutions pénitentiaires, il est important d’éduquer au travail, d’apporter du travail et d’impliquer les personnes en situation de « restriction » dans des activités qui peuvent leur apprendre à travailler ensemble, vers un objectif commun », poursuit Grea. «C’est précisément ce que nous avons réalisé avec « Free to feel good », créé en collaboration avec la Fondation Severino et Gomitolorosa ». Dans le projetcréé avec le soutien d’Ebitemp, nous avons travaillé sur deux axes principaux : l’éducation au travail d’une part, la prévention du cancer d’autre part.

La nécessité d’un cadre de référence homogène

“Les personnes emprisonnées ont besoin d’une opportunité d’emploi et je pense qu’un pays civilisé devrait leur offrir cette opportunité”, dit-il. Agostino Di Maiomembre du conseil d’administration d’Ebitemp et directeur d’Assolavoro, qui regroupe 85% des agences pour l’emploi présentes sur le territoire national. «Il existe de nombreuses initiatives actives de travail dans les prisons, mais elles naissent dans une solitude totale, faute d’un cadre de référence homogène qui permette d’intégrer ces activités dans un système que les agences réalisent avec le Tiers Secteur, non organisations à but lucratif, associations de la société civile».

«On se heurte souvent à la réalité des institutions pénales», poursuit Di Maio, «avec une bureaucratie forte, avec des délais d’autorisations objectivement incompatibles avec la dynamique du marché du travail, très rapides. Il y a alors un grand préjugé. De nombreuses entreprises ont du mal à accepter l’insertion professionnelle de personnes issues de ce type de milieu. Un investissement important serait nécessaire en termes de communication. Nous devons souligner combien il est important de créer des conditions favorables pour les personnes détenues. »

Un outil pour traiter sa propre expérience

« Notre idée initiale était de travailler sur la formation et le placement des femmes détenues », explique-t-elle. Éléonore Di Benedettoavocat et conseiller de la Fondation Severino. « Mais comme les détenus ont souvent beaucoup de temps à passer dans ces établissements et sont enfermés dans un environnement désagréable et peu stimulant, nous avons commencé à organiser des ateliers dans les domaines artistique, culturel et sportif. Nous avons réalisé que ces activités représentaient quelque chose de plus important. Non seulement ces personnes ont la possibilité de s’évader mentalement, mais lorsqu’elles participent, par exemple, à un atelier d’écriture ou de théâtre, elles offrent très souvent un outil pour traiter leurs propres expériences”, poursuit Di Benedetto. « Parce qu’ils sont des occasions de rencontrer quelqu’un qui vient de l’extérieur, cela les stimule à interagir avec des tiers par rapport aux expériences qu’ils ont vécues dans leur vie, ils sont un pont avec l’extérieur. Nous avons également commencé à encourager des activités de sensibilisation sur les enjeux liés au monde de la santé et donc sur l’importance des activités de prévention».

Thérapie par la laine pour réduire l’anxiété et le stress

Gomitolo Rosa est désormais présent dans près de 40 unités d’oncologie italiennes, « où nous apportons la thérapie par la laine, reconnaissant le pouvoir thérapeutique du tricot pour restaurer le bien-être psychophysique des patients, à qui nous apportons notre kit personnel pendant qu’ils pratiquent la thérapie, où nous mettons un crochet, de laine et un schéma pour fabriquer un petit objet qui, combiné avec les autres, forme des couvertures que nous donnons pour la solidarité sociale”, explique-t-il. Ivana Apolloni, directeur général de Gomitolorosa. Rester concentré sur vos aiguilles et vos crochets « vous aide à ressentir moins de douleur, réduit l’anxiété et le stress, augmente l’estime de soi précisément parce que cela implique d’atteindre un objectif. Nous voulions apporter notre modèle aux femmes détenues à Rebibbia. Pour nous, ce projet avait avant tout pour objectif d’apporter du bien-être et de la solidarité : nous avons impliqué nos bénévoles dans toute l’Italie dans la création d’une rose, que nous avons ensuite offerte lors d’Octobre Rose (le mois de la prévention)”, poursuit Appolloni. «Nous avons voulu sensibiliser à l’importance de la prévention en organisant également des rencontres avec le Dr Giorgia Garganese».

Lors des ateliers de thérapie par la laine avec les détenus de Rebibbia « nous avons beaucoup ri : ceux qui savaient crocheter aidaient les autres, ceux qui ne savaient pas travailler faisaient du désordre. Mais c’était ça la belle chose : le partage. Notre relation était avant tout émotionnelle“, raconte Maria Grazia Devotibénévole de Gomitolorosa. “Je ne sais pas combien de femmes ont continué à faire du crochet, mais nous leur avons certainement montré un intérêt extérieur, elles nous ont accueillis comme si nous étions chez elles, elles nous ont offert beaucoup de café.”

L’importance de la prévention pour les détenues

«J’ai été impressionnée par l’attention des femmes lors de la réunion que j’ai organisée sur la prévention du cancer du sein», dit-elle. Giorgia Garganèse, chirurgien du sein et membre du comité scientifique Gomitolorosa. «Je voudrais que nous rappelions qu’ils se trouvent dans des conditions de pauvreté et de marginalisation également en ce qui concerne l’accès aux structures de soins et de prévention. Leur accès aux possibilités de traitement, ou du moins de prévention et de diagnostic précoce, est limité, comme c’est le cas pour les femmes qui ne sont pas dans le même état.. Cette expérience m’a aidée à comprendre qu’il faut regarder ces femmes avec un œil différent. Nous devons nous concentrer sur la préparation de circuits et d’itinéraires différents de ceux habituellement imaginés pour les femmes libres de leurs mouvements. Espérons des unités mobiles dotées de matériel spécifique devraient être introduites dans les prisons pour garantir aux femmes une mammographie, une échographie et donc un diagnostic précoce».

L’extension de l’allègement des cotisations en prison

«La rééducation est la croix et le plaisir du travail des détenus: a conduit certains juges à le considérer comme différent du travail de chacun et donc soumis à une discipline particulière. Aujourd’hui, nous sommes confrontés à un nouveau scénario, celui de promouvoir le volontariat du travail pénitentiaire”, dit-il. Ciro Caféieroprésident d’Unindustria Lazio, section Conseil et formation. Sur le plan juridique «peut-être faut-il pousser pour l’extension de l’allégement de cotisation prévu par la loi Smuragliaencore limité à un cercle trop restreint d’entreprises. Le travail en dehors des prisons est décontribué uniquement en faveur des coopératives sociales, pas toutes les entreprises privées qui, par contre, n’accèdent aux 95% d’allègement de décontribution que dans le cas du travail à l’intérieur des prisons, bien que ces allègements se poursuivent entre 18 et 24 mois à compter de la fin de la période de détention. “.

Sur la photo d’ouverture, réalisée par Daniele Leone pour LaPresse, déjeuner de Noël dans la section des femmes de la prison Rebibbia à Rome.