2024-01-19 00:33:51
TEMPE, Arizona – Un jour avant que les Cardinals de l’Arizona ne déplacent mercredi la majorité de leurs opérations non liées au football de leur centre d’entraînement de longue date vers un espace de travail à proximité, ils ont licencié trois employés de haut rang au niveau de vice-président ou supérieur, selon des sources. a déclaré à ESPN.
Au total, il y a eu moins de 10 départs dans divers départements du côté commercial, a déclaré à ESPN un porte-parole de l’équipe.
Le directeur financier Greg Lee, qui occupait ce poste pendant près de 15 de ses près de 18 années au sein de l’équipe, était le plus haut gradé à être licencié, ont indiqué des sources à ESPN. Mike Iaquinta, vice-président du développement commercial qui faisait partie de l’équipe depuis 15 ans, et Tim Delaney, vice-président du contenu numérique et de la création qui était un vétéran de 16 ans, sont également absents, ont indiqué des sources.
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Steve Ryan, vice-président senior des partenariats d’entreprise des Cardinals, partira seul plus tard cette intersaison après 20 ans avec l’équipe, a déclaré le porte-parole de l’équipe à ESPN.
Les sorties comprenaient également deux membres de l’équipe des médias sociaux des Cardinals, ont indiqué des sources.
L’équipe a tenu une réunion avec ses départements de développement commercial, de contenu et de marketing dans l’auditorium du centre d’entraînement mardi, alors que les employés qui déménageaient dans les nouveaux locaux avaient déjà emballé leurs bureaux, ont indiqué des sources à ESPN. Au cours de la réunion, le message du nouveau directeur de l’exploitation, Jeremy Walls, était que les emplois des employés présents étaient sûrs, ont indiqué des sources.
Walls, dans un e-mail obtenu par ESPN et envoyé quelques minutes avant cette réunion, a déclaré que les cardinaux avaient apporté « des changements et des mises à jour importants » au cours de l’année écoulée après avoir étudié l’organisation et identifié des moyens de « moderniser notre approche, renforcer notre culture, investir dans notre peuple et apporter de la clarté pour l’avenir.
Dans l’e-mail, Walls a qualifié les changements – les nouvelles installations et le licenciement des employés – de « nouveau départ » pour l’équipe. Il s’est également dit confiant que l’organisation des Cardinals « sera à son apogée lorsque nous nous réunirons tous en équipe, ce qui commence maintenant ».
Ces décisions surviennent cinq mois après que l’Arizona a embauché Walls en août et plus de deux mois après l’enquête d’ESPN sur la culture de travail toxique que les employés actuels et anciens ont jugée abusive et intimidante, en partie à cause du propriétaire Michael Bidwill.
Walls a dirigé un audit interne des départements non liés au football, qu’un porte-parole de l’équipe a décrit comme un “examen approfondi”.
Cela a conduit à la restructuration de l’équipe non footballistique, qui a ajouté sept nouveaux départements tout en en renommant un autre, selon un examen du site Internet de l’équipe depuis octobre. Les Cardinals ont embauché plus de 40 employés au cours des dernières semaines et devraient en embaucher davantage dans un avenir proche.
En août, Forbes a classé les Cardinals au 29e rang des franchises les plus valorisées de la NFL, avec une valeur de 3,8 milliards de dollars, un chiffre d’affaires de 500 millions de dollars et un bénéfice d’exploitation de 83 millions de dollars.
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