L’Inde envisage une réforme des salaires, quotidien Junge Welt, 4 avril 2024

L’Inde envisage de convertir sa réglementation actuelle en matière de salaire minimum en un système qui sera basé sur le « salaire vital », traduit par sécurité de base des moyens de subsistance. L’approche de réforme forcée aurait des effets profonds, a rapporté Temps économiques la semaine dernière. Le changement devrait donc intervenir en 2025 et se fera en coordination entre le gouvernement et l’Organisation internationale du travail (OIT). Au niveau opérationnel, un accord avait déjà été trouvé entre les partenaires en février Temps économiques signalé. Le 13 mars, le Conseil d’administration de l’OIT a donné son accord général pour travailler à la mise en œuvre concrète des plans dans les mois à venir et pour contribuer à clarifier les questions en suspens concernant la mise en œuvre pratique.

Le « salaire vital » est défini par l’OIT et d’autres organismes internationaux en collaboration avec les structures des Nations Unies comme un revenu salarial « nécessaire pour assurer un niveau de vie décent aux travailleurs et à leurs familles, en tenant compte des circonstances du pays et en s’appliquant aux prestations qui sont effectués pendant les heures normales de travail. Selon le communiqué du gouvernement de Delhi, la réforme vise à faire avancer durablement la lutte contre la pauvreté et à faire du salaire une base vitale pour la survie d’une famille indienne.

L’Inde pourrait encore être l’une des économies les plus fortes et à la croissance la plus solide au monde, selon les chiffres bruts – une croissance impressionnante de 8,4 % du PIB au dernier trimestre 2023, 7,5 % cette année selon les prévisions révisées à la hausse de la Banque mondiale de mercredi. Insensible aux coups durs de la période de Corona, qui ont certainement eu lieu, ni à la forte augmentation des prix de l’énergie depuis le début de la guerre en Ukraine il y a deux ans, il n’y a pas de ralentissement notable de la reprise, comme dans de nombreux pays européens, ni de ralentissement économique. , comme cela s’est récemment produit en Chine. Cependant, la croissance de la richesse et des revenus est extrêmement inégalement répartie dans le pays. L’Inde, qui compte de plus en plus de milliardaires et veut aller sur la Lune, compte toujours le plus de pauvres au monde en termes absolus. Selon Oxfam, les dix pour cent les plus riches possèdent plus des trois quarts de la richesse du pays.

En revanche, selon les calculs de la Banque mondiale (2,15 dollars par jour), selon les dernières données, près de 13 pour cent des plus de 1,4 milliard de personnes que compte la population totale étaient considérées comme pauvres. L’Inde elle-même s’attend à ce que le gouvernement fournisse des produits alimentaires à des prix considérablement réduits (loi nationale sur la sécurité alimentaire) pour avoir droit à 923,9 millions, vient d’écrire Fortune Inde en référence à une question parlementaire de juillet 2023. Et selon une nouvelle étude de Harvard de février mentionnée au même endroit, 19,3 pour cent de tous les enfants de la tranche d’âge de six à 23 mois n’ont pas d’autre aliment que le lait maternel parce que leurs familles ne peuvent pas se le permettre; une première introduction à la malnutrition et à la malnutrition généralisées.

La Global Living Wage Coalition a calculé la sécurité des moyens de subsistance d’une famille de cinq personnes vivant dans une zone rurale du nord de l’Inde, avec un revenu de 13 535 roupies (151 euros) par mois pour 2023. Cependant, le salaire minimum national est resté inchangé à 178 roupies par jour (deux euros) depuis 2017. En outre, cette valeur n’est pas réellement atteinte dans la plupart des plus de 30 États et territoires de l’Union. Et le plein emploi mensuel, qui donnerait 4 450 roupies pour 25 jours de travail effectifs, est également plutôt une exception. Parce que 90 pour cent des salariés – soit plus de 500 millions de personnes – travaillent dans le secteur informel, c’est-à-dire sur la base d’un travail journalier plutôt que dans un emploi sûr. Dans de nombreux secteurs, cela signifie modifier considérablement les horaires de travail ou uniquement un emploi saisonnier. Comprendre le salaire minimum comme un moyen de subsistance de base pour une famille contribuerait en fait à atteindre les 17 objectifs de développement durable formulés par l’ONU d’ici 2030.