L’indépendance financière avec Barista FIRE – c’est derrière tout ça

Prendre une retraite anticipée et ne plus jamais travailler est un rêve inaccessible pour la plupart. Atteindre l’indépendance financière et prendre une retraite anticipée est également connu sous le nom de FIRE. Ce concept va souvent de pair avec l’épargne d’un pourcentage important d’un revenu élevé. Mais ce n’est pas facile.

Barista FIRE est un moyen plus accessible d’accélérer le processus FIRE et de prendre sa retraite plus tôt. Vous devez travailler au moins à temps partiel (ou disposer d’une forme de revenu).

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Cette méthode FIRE combine les avantages du travail à temps partiel avec la liberté de la retraite. Généralement, cela signifie abandonner un emploi à temps plein et accepter un emploi à temps partiel, qui comporte généralement des avantages sociaux. Barista FIRE doit son nom à une pratique courante chez Starbucks, l’un des principaux employeurs nationaux aux États-Unis. Il propose une assurance maladie aux salariés à temps partiel.

Pour ceux qui souhaitent arriver à l’horaire de FIRE plus tôt que tard et qui ne craignent pas de travailler quelques heures par semaine, cette option est plus facile à réaliser.

Qu’est-ce que Barista FIRE ?

Pour les personnes qui travaillent vers l’indépendance financière, le montant FIRE est primordial. Il s’agit du montant que vous devez épargner avant de pouvoir arrêter de travailler et vous considérer financièrement indépendant. Chez Barista FIRE, vous utilisez un revenu supplémentaire pour réduire ce montant.

Là FIRE-Blog „Liberté à quatre piliersexplique qu’un préretraité typique devra accumuler un million de dollars ou plus dans des régimes de retraite et des comptes de courtage pour devenir financièrement indépendant. Un barista FIRE très performant pourrait avoir besoin de moins de la moitié de ce montant.

Dans l’exemple de ce blogueur, une personne ayant 40 000 $ de dépenses annuelles pourrait économiser 1 million de dollars à 41 ans. Elle n’aurait plus jamais besoin de travailler si elle payait 4 % de son portefeuille chaque année. Cependant, la même personne, avec le même revenu, pourrait économiser 400 000 $, prendre sa retraite d’un emploi à temps plein à 32 ans et retirer 4 % par an. C’est possible si elle gagne 24 000 $ par an en travaillant à temps partiel.

Barista FIRE abaisse le seuil d’épargne qu’une personne doit atteindre pour vivre le rêve de FIRE. Cela accélère le processus. Même si ce n’est pas forcément une retraite sans responsabilités. Mais c’est un moyen d’atteindre un mode de vie sans stress plus rapidement que l’indépendance financière habituelle.

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Barista FIRE comme aide aux soins de santé

L’une des raisons pour lesquelles Barista FIRE se porte si bien aux États-Unis en particulier est la situation sanitaire. Aux États-Unis, de nombreuses personnes ont du mal à quitter un emploi à temps plein car leur employeur leur propose une assurance maladie. Bien qu’il existe des alternatives, l’auto-assurance est souvent inabordable aux États-Unis.

Les soins de santé sont devenus l’une des dépenses les plus importantes pour les retraités américains, même si les prestations de Medicare ne commencent qu’à 65 ans. Estimations de fidélité montrent qu’un couple américain typique prenant sa retraite à 65 ans devra prévoir près de 300 000 $ rien que pour les dépenses de santé. Ce montant est encore plus élevé pour les préretraités, car ils peuvent devoir payer leur propre assurance maladie pendant des décennies.

En 2019, cela a fourni Centre des services Medicare et Medicaid note que le coût typique d’une couverture via le marché de l’assurance maladie est de 278 $ par mois pour une personne de 27 ans en bonne santé et de 1 077 $ par mois pour une famille de quatre personnes. Pour ceux qui prennent leur retraite bien avant 65 ans, ces coûts peuvent durer des décennies.

Barista FIRE contribue à réduire ces coûts, soit parce que votre travail à temps partiel offre des avantages sociaux, soit parce que vous gagnez suffisamment pour souscrire votre propre assurance. Cela vous donne une petite marge de manœuvre financière supplémentaire et des besoins d’épargne moindres.

Fin de la traduction, maintenant partie sur l’Allemagne :

En Allemagne, en revanche, lorsque vous prenez votre retraite, vous bénéficiez de la même assurance maladie et dépendance que pendant votre vie active et vous continuez à percevoir les prestations habituelles. Même en tant que retraité, vous payez les cotisations correspondantes à votre caisse d’assurance maladie. Les assurés obligatoires et volontaires paient généralement une cotisation mensuelle basée sur leurs revenus et reçoivent en échange toutes les prestations nécessaires en cas de maladie.

Le taux de cotisation général à l’assurance maladie des retraités est actuellement de 14,6 pour cent pour toutes les caisses d’assurance maladie. Vous payez vous-même la moitié et ils s’occupent de l’autre moitié. Assurance pension allemande. En revanche, les personnes bénéficiant d’une assurance maladie privée paient des cotisations mensuelles à leur compagnie d’assurance, qui sont calculées indépendamment de leurs revenus. Le montant exact des cotisations dépend des risques assurés.

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Cet article a été traduit de l’anglais par Stefanie Michallek. Vous pouvez trouver l’original ici.