L’industrie en mouvement – L’industrie n’est-elle pas assez sexy ? -Nouvelles

Guerre, énergie coûteuse, pénurie de main-d’œuvre qualifiée: l’industrie suisse tente malgré tout de mettre en valeur ses propres atouts.

D’un point chaud à l’autre: l’industrie mécanique, électrique et métallurgique suisse (MEM) semble être en état d’urgence permanent. D’abord la pandémie du coronavirus et les goulots d’étranglement dans les livraisons et le blocage des routes commerciales qui en ont résulté, puis la guerre en Ukraine et la hausse des coûts de l’énergie et les sanctions qui en ont résulté, ainsi que de nouvelles tensions géopolitiques et maintenant le moteur économique qui vacille. De plus, il n’est pas facile de trouver du bon personnel ni d’identifier et de former des talents prometteurs.

Tout cela n’est pas sans conséquences : l’industrie MEM est au bord du déclin. En 2020, les ventes ont chuté de près de 10 pour cent et les exportations de 11 pour cent. L’année suivante, 2021, il y a eu une grande reprise : les ventes ont augmenté de 10 pour cent, les exportations de 13 pour cent et en 2022, l’industrie s’est développée mieux que prévu, avec une augmentation de 9 pour cent des ventes et de 6 pour cent des exportations.

Cette année, l’industrie MEM a d’abord bien démarré au premier trimestre, mais les perspectives se sont depuis détériorées. Les commandes ont chuté de 10 pour cent sur l’ensemble du premier semestre, les exportations ont également légèrement diminué, seules les ventes ont pu maintenir le niveau de l’année précédente.

La grave pénurie de travailleurs qualifiés continue de s’aggraver

Regarder vers un avenir proche n’apporte aucun soulagement. «Le semestre d’hiver sera particulièrement difficile pour l’industrie», déclare l’économiste en chef Klaus Abberger du centre de recherche économique KOF de l’ETH. Les commandes entrantes sont orientées à la baisse.

Si l’industrie va mal, les salariés le ressentent aussi. L’industrie suisse emploie environ 330 000 personnes. A titre de comparaison : les banques suisses emploient 92 000 personnes.

Malgré le cancer, l’industrie souffre d’une grave pénurie de travailleurs qualifiés. Il y a une pénurie d’ingénieurs et de polymécaniciens et jusqu’à présent, l’industrie n’a pas réussi à se positionner comme un lieu de travail attrayant pour les femmes. Et le problème des travailleurs qualifiés ne va pas s’atténuer, bien au contraire. L’évolution démographique se trouve à un tournant: «À partir de cette année, il y aura plus de Suisses qui prendront leur retraite que de nouveaux arrivants. Ce point de rupture est désormais atteint et il se renforce chaque année », déclare Abberger.

Un problème de perception ?

Alors, comment l’industrie peut-elle réussir à se sortir de cette mésaventure ? L’industrie n’est-elle tout simplement pas assez sexy en tant qu’industrie ? Michael Hauser, président du conseil d’administration de Starrag et CEO de Tornos, craint que cela soit vrai et que l’on investisse trop peu dans la publicité.

Peter Fischer, président du conseil d’administration de Fischer Reinach, n’est pas d’accord : « Le secteur est sexy, voire très sexy, surtout pour les jeunes. Parce que nous travaillons sur toutes les questions qui concernent ces garçons. Changement climatique, etc. Nous développons des solutions à ces problèmes.

Mais ensemble, les représentants de l’industrie ont confiance dans les vertus de leur industrie. Il est résilient et innovant. Et dans le passé, nous étions obligés de nous réinventer constamment.