Inventé par Filaire l’écrivain Jason Parhamb lors de la sortie monumentale du premier “Black Panther”, l’effet Ryan Coogler décrit le changement de l’industrie en employant des cinéastes de couleur pour diriger des projets à grande échelle. Dans une interview avec Salon de la vanité, Lena Waithe, lauréate d’un Emmy, s’est exclamée : “Ces cadres regardent tous autour d’eux et se disent… nous voulons une ‘Black Panther’… Et parce que nous vivons aussi dans une ville d’imitateurs, il va y avoir beaucoup de mauvais films de super-héros noirs à venir parce que tout le monde n’est pas Ryan Coogler !” Alors que l’industrie a encore des démarches à faire pour défaire les décennies de marginalisation infligées aux créateurs sous-représentés, les studios progressent néanmoins à grands pas.
Le box-office a prospéré avec des films tels que “Candyman” de Nia DaCosta, le premier film d’une réalisatrice noire à être en tête du box-office lors de son week-end d’ouverture (via Date limite). Succès similaire peut être trouvé avec “The Woman King” de cette année dirigé par la réalisatrice Gina Prince-Bythewood, et “Non” de Jordan Peele. Les cérémonies de remise des prix sont également devenues plus inclusives, avec des Oscars notables pour des artistes tels que Peter Ramsey (“Spider-Man : dans le Spiderverse”), Spike Lee (“BlacKkKlansman”), Mahershala Ali (“Livre vert”), Ariana Debose (“West Side Story”) et plus. L’effet Coogler semble opérer sa magie, alors que les cinéastes noirs viennent pour trouver le succès à la tête de franchises et de projets originaux et j’espère que nous verrons un autre “Black Panther” prendre d’assaut le monde.
