LinkedIn lance un avertissement au site qui fait honte aux employés pour leurs sentiments pro-palestiniens – The Irish Times

Au cours des 10 derniers jours, un site Web appelé anti-israel-employees.com a publié plus de 17 000 messages, qui, selon l’un des responsables du site, provenaient principalement de LinkedIn.

Le site, qui prétend être un « flux mondial en direct de sentiments potentiellement favorables au terrorisme parmi les employés de l’entreprise », a répertorié des milliers de personnes et les a regroupées par lieu de travail, dans une tentative apparente de leur faire honte pour leurs sentiments sur le conflit Israël-Hamas. .

Le site Web, qui a été mis hors ligne pendant un jour avant d’être migré vers une nouvelle adresse Web, nommait des employés de grandes sociétés internationales, dont Amazon, Mastercard et Ernst & Young, et partageait leurs photos de profil, leurs pages LinkedIn et leurs publications.

Itai Liptz, un gestionnaire de fonds spéculatifs qui a déclaré être l’une des personnes à l’origine du site original, a déclaré que son objectif était de « dénoncer publiquement les personnes qui soutenaient le Hamas ».

« Nous voulions que cela soit documenté et enregistré », a-t-il déclaré. « Si je travaille dans cette entreprise, mais que je vois mes amis sur LinkedIn célébrer et louer le Hamas, alors je ne me sens pas en sécurité. »

Mais le site a également mis en avant des publications de personnes qui n’ont pas explicitement manifesté leur soutien au Hamas, selon des articles consultés par le New York Times. Certaines personnes ont utilisé des hashtags comme « #GazaUnderAttack » ou ont cherché à attirer l’attention sur la crise humanitaire dans la bande de Gaza.

Le site demandait aux utilisateurs de soumettre des messages qui, selon eux, devraient être exposés, et incluait un « score de haine » numérique pour les entreprises.

Le site, créé il y a 10 jours, s’inscrit dans un débat plus large sur l’expression en ligne dans un contexte de conflit international tendu.

Des listes similaires ont également été créées pour suivre les étudiants qui se sont prononcés en faveur des Palestiniens, tandis que Meta, la société mère d’Instagram et de Facebook, a déclaré avoir supprimé près de 800 000 contenus en hébreu et en arabe pour violation de ses règles dans les trois pays. quelques jours après les attaques du Hamas du 7 octobre.

Certaines personnes mises en avant sur le site ont déjà supprimé leurs publications LinkedIn ou leurs profils LinkedIn. M. Liptz, qui a déclaré qu’il ne s’attendait pas à ce que le site devienne aussi populaire qu’après sa diffusion via les groupes WhatsApp, a qualifié d’erreur la captation à grande échelle de tous les sentiments pro-palestiniens.

“Si quelqu’un dit ‘Libérez la Palestine’, c’est tout à fait acceptable, et nous ne devrions pas le mettre sur notre site Internet”, a-t-il déclaré samedi. “Nous voulons simplement nous assurer que les filtres sont là parce qu’ils ont le droit de le dire.”

Le site a cependant été de nouveau en ligne dimanche à une nouvelle adresse Web et affichait toujours les messages et les noms des personnes dont M. Liptz avait annoncé qu’elles seraient supprimées. Désormais dans un domaine spécifique à Israël, le site est supervisé par Guy Ophir, un avocat en Israël, qui a déclaré que l’équipe l’avait déplacé vers une nouvelle adresse après avoir reçu une lettre de cessation et d’abstention de LinkedIn.

Un porte-parole de LinkedIn a déclaré que la société avait déterminé que le site avait utilisé des programmes automatisés pour extraire du contenu de la plateforme, une pratique connue sous le nom de scraping, qui constitue une violation de ses règles. M. Liptz a nié que son site ait extrait les informations de LinkedIn par grattage, tandis que M. Ophir a déclaré qu’il pensait que LinkedIn essayait de porter atteinte à son droit à la liberté d’expression.

“Nous n’allons pas supprimer le site Web”, a-t-il déclaré. “Nous sommes prêts à les combattre ici.”

Le site a fait l’objet de discussions chez Meta, la société mère de Facebook et Instagram, et chez LinkedIn, où les employés ont exprimé leurs inquiétudes quant à l’effet dissuasif qu’il pourrait avoir sur la parole en ligne.

« Les gens suppriment les publications pro-palestiniennes de LinkedIn et les ajoutent à une base de données de « partisans du terrorisme » », a écrit un employé mercredi dernier dans une note sur un forum de discussion Meta interne qui a été consultée par le New York Times.

D’autres employés de Meta ne croyaient pas qu’exprimer son soutien à la Palestine équivalait à soutenir le terrorisme.

“Le manque de compréhension”, a écrit un employé de Meta, “est plus qu’insensible et cruel”. – Cet article a été initialement publié dans Le New York Times