2024-07-27 09:44:18
Le double versement des demandes de salaire et le fait que les masques perturbent les opérations sont deux des cinq signaux d’alarme que l’Internal Revenue Service dit voir fréquemment dans les demandes incorrectes de crédit de rétention des employés par les entreprises.
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Les nouveaux panneaux annoncés sont :
- Demandes de prestations d’entreprises essentielles pendant la pandémie qui ont pu fonctionner pleinement et n’ont pas connu de baisse de recettes brutes. Les modifications qui n’ont pas eu d’incidence sur la capacité d’un employeur à fonctionner, comme l’obligation pour les employés de se laver les mains ou de porter un masque, ne signifient pas que les activités de l’entreprise ont été suspendues.
- Les entreprises qui ne sont pas en mesure de soutenir une ordonnance gouvernementale suspendent totalement ou partiellement leurs activités commerciales.
- Déclarer les salaires des membres de la famille comme des salaires admissibles. Si les propriétaires d’entreprise ont réclamé l’ERC en utilisant les salaires versés à des personnes liées, ces réclamations sont probablement pour un montant erroné ou inéligibles.
- Entreprises utilisant les salaires déjà utilisés pour l’annulation du prêt du programme de protection des salaires. Si la Small Business Administration a annulé un prêt, les entreprises ne peuvent pas demander l’ERC sur les salaires qu’elles ont déclarés comme frais de personnel pour obtenir l’annulation du prêt PPP.
- Les grands employeurs peuvent réclamer les salaires des employés qui ont fourni des services. Des règles spéciales s’appliquent aux grands employeurs admissibles, qui ne peuvent réclamer que les salaires versés aux employés qui ne fournissent pas de services.
Les signes précédemment partagés d’une demande d’ERC incorrecte comprenaient un trop grand nombre de trimestres réclamés, des commandes gouvernementales qui ne sont pas admissibles, un trop grand nombre d’employés et des calculs erronés, des demandes d’ERC pour une trop grande partie d’une période fiscale, des entreprises qui n’ont pas payé de salaires ou n’ont pas existé pendant la période d’éligibilité, et des problèmes de chaîne d’approvisionnement, entre autres.
L’IRS a publié de nouveaux avertissements pour donner aux entreprises et aux professionnels de la fiscalité plus de temps pour se préparer aux nouvelles mesures que l’agence prévoit de prendre pour contrer les demandes ERC inappropriées. Dans les prochains jours, l’IRS prévoit de publier davantage d’informations sur les nouveaux travaux de conformité impliquant des demandes ERC à haut risque, ainsi que des détails sur une réouverture à court terme prévue du programme de divulgation volontaire et une mise à jour sur le traitement imminent des paiements à faible risque pour aider les petites entreprises ayant des demandes légitimes.
Alors que l’IRS commence à traiter des demandes supplémentaires à faible risque, les entreprises peuvent recevoir des paiements pour certaines périodes fiscales valides, généralement des trimestres, tandis que l’agence examine d’autres périodes d’éligibilité.
En juin, l’IRS a déclaré avoir numérisé et analysé environ 1 million de demandes d’ERC, représentant plus de 86 milliards de dollars. Toujours en juin, l’agence a déclaré qu’elle commencerait à payer progressivement certaines de ses demandes plus anciennes pour le crédit d’impôt après la pression du Congrès, mais qu’elle ne levait pas officiellement son moratoire sur le traitement des demandes plus récentes, car la plupart d’entre elles sont inappropriées.
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