Llaryora, une amélioration pour les retraités pour chercher à débloquer le conflit avec l’UEPC

Le gouvernement provincial présentera demain une nouvelle offre salariale à la direction de l’Union des éducateurs de la province de Cordoue (UEPC), qui comprendra une augmentation du plancher à partir duquel les retraités entrent dans le report pour percevoir les augmentations, une amélioration pour les postes de direction , clause de déclenchement de l’inflation et somme forfaitaire pour les enseignants actifs.

« Il y aura une reformulation et une amélioration de la dernière offre qui a été rejetée », ont admis des sources officielles du Centre Civique, sans préciser les points qui seront abordés pour que la proposition soit « supérieure » comme le demande l’UEPC.

Le gouvernement provincial a évité de donner les « petits » détails de l’offre qu’il présentera demain, mais il est clair que la situation des 45 mille enseignants retraités a été l’un des principaux obstacles au rejet des offres précédentes.

Compte tenu des difficultés rencontrées par la Province, en raison du non-respect des règles de l’Administration Nationale de la Sécurité Sociale (Anses), qui a cessé d’envoyer des fonds à la Caisse des Retraités, le dernier jour de février dernier, par la résolution n° 39/24 , le gouverneur Martín Llaryora a déterminé le report du paiement des augmentations pour les enseignants retraités, qui représentent plus de 40% du passif provincial.

Depuis mars, les enseignants retraités qui gagnent entre 235 et 470 mille pesos reçoivent des augmentations de rémunération pour leurs actifs avec 30 jours de retard.

Tandis que ceux qui dépassent 470 mille pesos reçoivent les augmentations avec un report de 60 jours.

De plus, ces barèmes n’ont pas été mis à jour depuis mars, c’est pourquoi 96 % des enseignants retraités ont été inclus dans le report.

Il n’y a pas de détails sur les planchers du report dans la nouvelle offre que présentera le secrétaire général de l’Intérieur, David Consalvi, mais on suppose qu’il pourrait être supérieur à 700 mille pesos pour le report de 60 jours. .

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En réalité, la Province soutient qu’il n’y a pas de report de 30 jours, puisqu’il est logique que les retraités perçoivent l’augmentation reçue par leurs actifs le mois suivant.

Quoi qu’il en soit, le report qui a fait le plus de bruit parmi les enseignants est celui de 60 jours.

Clause de déclenchement

La province a déjà annoncé qu’avec le salaire d’août, elle reviendrait à la clause de déclenchement « complète », c’est-à-dire que l’augmentation de la rémunération sera égale à l’inflation du mois précédent, mesurée à Cordoue par la Direction générale des statistiques et des recensements de la Province.

Pour le syndicat, c’est une amélioration, par rapport au paiement par décret décidé par le gouverneur Llaryora pour les mois de juin et juin, où 60% de l’inflation (rémunératoire) était payé, plus une somme fixe.

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Dans les augmentations qu’ils ont reçues ce mois-ci par rapport aux deux mois précédents, il s’agissait de 2,5% de rémunération pour juin et de 2% pour juillet, plus deux sommes fixes de 25 mille pesos.

Pour le salaire d’août, la proposition faite par le gouvernement est le total de l’inflation de juillet, plus un montant non rémunérateur de 30 mille pesos.

« Les sommes fixes profitent à ceux qui gagnent le moins », affirment les responsables de Lryorista.

Dans la nouvelle offre, il y aura également une amélioration pour les postes de direction, une question que le gouvernement avait retirée dans la dernière offre.

Cette décision avait généré du mécontentement dans les positions hiérarchiques, qui jouent également un rôle important lorsqu’il y a des mesures énergiques, puisque ce sont elles qui ont un contact direct avec les enseignants dans les salles de classe.

La réduction de l’amélioration pour les niveaux hiérarchiques avait déterminé qu’un enseignant avec un double poste, avec plus de 10 ans d’ancienneté, gagnait dans certains cas plus qu’un directeur ou un directeur adjoint.

L’UEPC demandera une compensation pour les augmentations de juin et juillet accordées par décret et le non-décompte des deux jours de grève.

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Depuis le Centre Civique, ils assurent que la remise para « n’est pas négociable » et que la discussion sur les augmentations de juin et juillet a été réglée avec les augmentations par décret.

Au-delà du fait que l’UEPC présentera ce lundi devant une séance plénière des secrétaires généraux la nouvelle offre du Gouvernement, si elle est considérée comme « supérieure », mardi elle portera la proposition aux écoles, avec un éventuel appel au provincial assemblée pour cette même semaine pour tenter de débloquer le conflit pédagogique.