L’offre porte le salaire des infirmières à 585 000 $ en avril

Le gouvernement provincial a envoyé une proposition au syndicat Asspur avec des améliorations sur divers points pour le personnel regroupé dans la loi 1904, des techniciens et professionnels de la santé, et la loi 1844, personnel de l’administration publique. Aujourd’hui après-midi, il a été annoncé qu’en avril, une infirmière gagnerait 585 000 pesos et un médecin à plein temps 859 000 pesos.

Les propositions ont été présentées lors de la réunion dirigée hier par la ministre de la Santé, Ana Senesi, et la secrétaire de la Fonction publique, Tania Lastra, et un procès-verbal a été signé avec les représentantes d’Asspur, Cesira Mullaly et Marisa Albano, avec engagement à payer rétroactivement au mois de mars la masse salariale complémentaire.

Asspur a promis de présenter l’offre aux délégations afin que débattu dans les assemblées et ce mercredi la séance plénière a pour but de définir si elle est acceptée et si les mesures sont levées ou si les actions se poursuivent.

En tant, ATE et UPCN ne reprendront finalement pas la table du dialogue aujourd’hui, même s’il avait déménagé dans une pièce intermédiaire. Ate a déjà rejeté l’offre initiale.

Quels seraient les salaires des infirmières, des médecins et des techniciens ?

Après avoir appris le rejet de l’ATE et pendant qu’Asspur tient sa séance plénière, après 14 heures, le gouvernement provincial a rendu public l’intégralité de l’offre salariale qui, hier, a été gardée sous le plus grand secret.

Il a signalé que pour les agents inclus dans la loi 1904, du classement sanitaire, Les infirmières et techniciens du groupe 3 se voient offrir un règlement des salaires de mars de 530 177 $ quoi dans Le mois d’avril pour la masse salariale complémentaire s’élève à 585 080 $.

Pendant ce temps, ceux de groupe 2, les médecins non titulaires verront leur salaire de mars fixé à 555 114 $ et en avril -par le biais du formulaire complémentaire- le montant s’élève au total à 631 622 $ et tandis que médecin à temps plein sans spécialisation 632 294 $ en mars, à laquelle s’ajoute une masse salariale de 749 757 $ en avril.

Le personnel de Groupe 1, les non-médecins à temps plein gagneront 627 144 $ en mars et atteindront 724 037 $ en complémentaire en avrilDe leur côté, les médecins de spécialité à temps plein auront un revenu de 714 527 $ en mars qui atteindra 859 520 $ en avril.

Dans le cas de ceux de Le groupe 1, composé de médecins spécialisés à temps partiel, facturera 549 402 $. en mars, un montant qui s’élève au complet à 640 577 $ en avril.

Finalement, La catégorie 1 de la loi 1844 percevra 534 760 $ dans le cadre du règlement de marset par forme complémentaire il s’élève à 579 722 $ en avril.

Notion de zone inhospitalière

Pour les travailleurs de Bariloche, Région Sud, Catriel et Sierra Grande, la notion de zone inhospitalière augmente entre 100% et 150%.

Dans ces endroits, par l’intermédiaire d’un formulaire complémentaire, le montant s’élève à 622 451 $ pour le groupe 3. Ceux du groupe 2, dans le cas des non-médecins à temps plein, gagneront un total de 679 903 $ et les médecins à temps plein 798 038 $ en avril.

Ceux du groupe 1, non-médecin à temps plein 775 975 $ et médecin à temps plein avec spécialité 909 459 $ et médecins à temps partiel avec spécialité 678 943 $. Enfin, le montant total de la catégorie 1 de la loi 1844 est de 590 669 $.

Les procès-verbaux et les éléments avec des améliorations pour les techniciens et les professionnels

Il a été proposé d’incorporer le plus concept en cas de pandémie à l’indemnité de rémunération de base.

Augmenter de un 50% les extras et bonus suivants: indemnités de santé, temps plein, prime 1904, spécialité critique et non critique, risque médical et non médical, cartouche.

Attribuer concept de localisation à tous les regroupements 25% sur l’affectation de base de la catégorie de magazine.

Valeur de les gardes actifs et passifs sont mis à jour avec la directive salariale.

Augmentations pour le personnel de la loi 1844

Incorporer le plus pandémie à l’indemnisation pour la santé.

Augmenter un 50 % des extras et bonus suivants : indemnisation des risques sanitaires et non médicaux.

Attribuer dans le concept zone inhospitalière (emplacement) à tous les groupes 10% sur l’allocation de base brute de la catégorie des magazines.

Les revendications d’Asspur

Dans le procès-verbal signé, il était indiqué qu’Asspur avait demandé la constitution d’un tableau de santé spécifique, pour garantir que le le salaire ne descend pas en dessous du panier alimentaire de base et que les points des gardes actifs et passifs augmentent avec la ligne directrice salariale.

Il a également mentionné que Il n’y a aucune sanction contre les travailleurs « pour avoir lutté ou réclamé des salaires ».