Loi sur les contrats temporaires scientifiques : l’accord sur les feux tricolores pour réformer le WissZeitVG suscite de vives critiques

Après des mois de lutte, le gouvernement fédéral a réussi à se mettre d’accord sur une réforme de la loi sur les contrats temporaires scientifiques (WissZeitVG), comme le dit »Table.Media«. signalé dimanche. Dans l’accord de coalition, les partis des feux tricolores entendaient en réalité améliorer les conditions de travail dans le domaine scientifique. Les représentants du secteur scientifique critiquent désormais le fait que le « modèle 4+2 », sur lequel le SPD, les Verts et le FDP ont réussi à se mettre d’accord, favorise les conditions de travail précaires dans les universités et les hautes écoles au lieu de les contrecarrer.

Le problème dans les universités s’aggrave depuis des années : 84 pour cent de tous les employés scientifiques sont désormais employés à titre temporaire, selon une enquête du ministère de la Recherche (BMBF). La durée moyenne des contrats temporaires est de 18 mois. “Ces conditions sont intolérables : non seulement elles mettent à rude épreuve les scientifiques concernés, mais elles compromettent également la continuité, la qualité et la capacité d’innovation de l’enseignement et de la recherche”, a déploré lundi Andreas Keller, vice-président de l’Union pour l’éducation et la science (GEW). .

Avec la réforme juridique, le gouvernement fédéral veut créer de bonnes conditions-cadres pour une « science excellente », a expliqué dimanche la ministre fédérale de la Recherche, Bettina Stark-Watzinger (FDP). Selon le nouvel accord sur les feux tricolores, le délai pour cette phase dite de qualification devrait être prolongé de six à quatre ans. être abaissé. Une période supplémentaire de deux ans n’est alors possible qu’avec un engagement ferme à un poste de suivi. Si les candidats n’ont pas été acceptés pour un poste de professeur d’ici là, ils se verront refuser l’emploi. Le modèle désormais proposé est également appelé « 4+2 ».

Cependant, nombreux sont ceux qui doutent que le WissZeitVG crée réellement de « bonnes conditions-cadres » pour la recherche. Le BMBF avait déjà présenté les premiers points clés d’une réforme juridique en mars 2023. Le journal ayant fait l’objet de nombreuses critiques, il a été retiré au bout de deux jours seulement. La version de l’époque prévoyait une réduction de la durée maximale de la durée des postdocs de six à trois ans. Les postdoctorants auraient donc été exclus de la recherche encore plus tôt s’ils n’avaient pas obtenu de chaire. Dans le cadre de la campagne #IchBinHanna, chercheurs, enseignants et syndicats se sont mobilisés contre la réforme prévue.

Le nouveau projet a également suscité de vives critiques. “›4+2‹ est une démonstration de pauvreté”, a déploré lundi X Geraldine Rauch, présidente de l’Université technique de Berlin. Avec la réforme, les relations de travail précaires ont reçu le sceau de la réforme, a-t-elle en outre critiqué. Le chercheur Dr. Jennifer Henke a également critiqué le déficit démocratique du processus législatif : “Il y a eu tellement de protestations : journées d’action, lettres aux parlementaires, publications et tables rondes”, mais certains se sont quand même mis d’accord sur la pire solution possible.

Keller est favorable à ce que les délibérations au Parlement commencent enfin. Le projet correspond exactement au document du BMBF de juin 2023, que non seulement le GEW, mais aussi le SPD et les Verts avaient critiqué. “Arrêtez de recruter et de licencier dans le domaine scientifique – le Parlement doit réviser le projet afin que le WissZeitVG garantisse des postes permanents pour les tâches permanentes, des durées contractuelles minimales contraignantes pour les contrats temporaires et des parcours de carrière prévisibles dans la recherche.”

Selon les cercles de feux tricolores, le gouvernement devrait voter sur le projet fin mars. La loi fait ensuite l’objet de négociations parlementaires et peut donc être adaptée en commission compétente avant que le Bundestag n’adopte finalement le WissZeitVG.

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