L’Ulster Bank supprimera 813 emplois supplémentaires avant la sortie du marché irlandais

Les employés de la banque ont été invités à postuler au programme de départs volontaires lors d’une session de deux fenêtre d’une semaine, qui a commencé aujourd’hui.

Le personnel peut également entrer dans une période de redéploiement où il a la possibilité de chercher un autre poste au sein de la banque à court ou à plus long terme.

Les personnes concernées devraient quitter l’entreprise au cours de la prochaine année. L’Ulster Bank a déclaré qu’elle s’attend à ce que les travaux cessent ou diminuent considérablement pendant cette période, le moment des départs du personnel étant aligné sur les besoins de l’entreprise.

“Ce programme verra des collègues quitter la banque lorsque leur travail cessera ou diminuera considérablement au cours de 2023 et 2024, et nous prévoyons qu’il n’y aura pas d’autres programmes de licenciement à l’échelle de la banque cette année”, a déclaré la directrice générale Jane Horward.

“Chaque annonce de programme de licenciement est un moment important pour notre banque, avec un impact personnel pour nos collègues et je réitère ma gratitude continue et sincère aux collègues pour le dévouement dont ils ont fait preuve et pour le travail important et le soutien qu’ils continuent d’apporter à notre clients et entre eux », a-t-elle ajouté.

Le responsable des relations industrielles du Syndicat des services financiers, Gareth Murphy, a déclaré que c’était une “journée triste et difficile” pour tous les employés restants et leurs familles.

Il a déclaré que le syndicat avait réussi à obtenir de meilleures conditions de licenciement, certains employés étant transférés dans d’autres banques de détail.

« Il s’agit d’un personnel très qualifié et professionnel, qui connaît et comprend les besoins financiers des entreprises et des particuliers. Il est important que leurs connaissances et leurs compétences ne soient pas perdues au profit du secteur des services financiers au sens large », a déclaré M. Murphy, soulignant les pénuries de personnel dans les banques irlandaises.

“Il ne peut y avoir aucune excuse offerte ou acceptée pour une banque de détail pour dire qu’elle a des problèmes pour recruter du personnel qualifié”, a-t-il ajouté.

En novembre dernier, l’Ulster Bank a révélé les plans de ses premiers programmes de licenciement.

La banque a déclaré à l’époque qu’elle s’attendait à ce que 600 employés partent d’ici mars, d’autres travaillant avec Permanent TSB et AIB suite à l’acquisition des actifs de l’Ulster Bank.

L’Ulster Bank a fermé ses 63 succursales restantes en Irlande le mois dernier.