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l’Amérique latine
Les agents de santé argentins exigent la libération des médicaments contre le cancer
La manifestation a eu lieu au ministère de la Santé du gouvernement à Buenos Aires. Lors du rassemblement, les agents de santé ont exigé que le gouvernement fournisse immédiatement des médicaments à tous les patients qui en ont besoin, y compris ceux qui souffrent de cancers.
Les manifestants ont également exigé la fin des « coupes d’austérité brutales » imposées dans le domaine de la santé publique. En 2024, plus de 1 000 patients se sont vu refuser des médicaments essentiels contre le cancer et plus de soixante patients sont décédés faute de médicaments anticancéreux fournis par le gouvernement.
Les agents de santé ont également dénoncé l’élimination des agences de santé impliquées dans le traitement des patients atteints du VIH, de la tuberculose, de la lèpre et de l’hépatite.
Une grève générale de protestation de deux jours secoue les Bahamas
Lundi et mardi 13 et 14 janvier, les travailleurs de Bahama ont mené une grève de 48 heures, comprenant la fermeture d’écoles et d’hôpitaux dans cette nation des Caraïbes. Le 15 janvier, la Cour suprême a déclaré la grève illégale.
Le Congrès des syndicats (TUC) a appelé à la grève suite à l’incapacité du gouvernement à donner suite aux promesses faites dans un mémorandum d’accord il y a trois ans, promettant des salaires plus élevés et la conclusion d’accords industriels. Le TUC est un regroupement de 14 syndicats, dont ceux qui représentent les travailleurs de la santé et de l’éducation.
« Comme disait ma mère, une promesse est un réconfort pour un imbécile. Eh bien, nous ne sommes pas des imbéciles, et nous disons que ça suffit ! » a déclaré le leader du TUC, Obie Ferguson.
L’autre fédération syndicale des Bahamas, le NCTUB (Congrès national des syndicats des Bahamas), n’a pas participé à la grève.
Les Bahamas sont un archipel de plusieurs centaines d’îles au sud et à l’est de l’État américain de Floride. Elle présente les inégalités socio-économiques les plus élevées des Caraïbes, ainsi que des taux de pauvreté élevés (60 pour cent, dont 15 pour cent vivant sous le seuil de pauvreté de 2,15 dollars par jour) et un taux de chômage élevé.
Manifestations à São Paulo contre l’augmentation des tarifs de transport en commun
Dans la soirée des 9, 15 et 16 janvier, des centaines d’étudiants ont manifesté dans le centre-ville de São Paulo, au Brésil, contre l’augmentation des tarifs des trains, métros et bus municipaux. Les manifestants ont défilé dans le centre-ville et se sont rassemblés devant le Théâtre municipal du centre-ville de São Paulo.
Les autorités municipales de droite ont répondu par une mobilisation policière massive, dans l’espoir d’intimider et de rassembler les manifestants.
Alors que les billets de métro et de train sont passés de 5,00 R$ à 5,20 R$ (4 %), les tarifs des bus ont augmenté de 13,6 % (de 4,40 R$ à 5,00 R$), la plus forte augmentation tarifaire en 10 ans.
L’Union des étudiants de São Paulo a indiqué que l’augmentation des tarifs était la plus importante de l’histoire, alors que le service de transport en commun se détériore de plus en plus.
États-Unis
Le syndicat des Teamsters met en garde contre une grève des entrepôts et des chauffeurs du centre de distribution de Sysco Texas
Le syndicat des Teamsters a averti le 13 janvier que le géant de la distribution alimentaire Sysco poussait les travailleurs de son centre de distribution de Houston, au Texas, à faire grève. « Sans la possibilité d’une convention collective équitable, les Teamsters de Sysco n’auront d’autre choix que de quitter leur emploi », a déclaré un communiqué de presse de la section locale 988.
Les 430 chauffeurs, employés d’entrepôt et mécaniciens réclament les mêmes salaires, avantages sociaux et règles de travail que les travailleurs de Sysco ailleurs au pays. Au total, les Teamsters représentent quelque 10 000 travailleurs de Sysco. En 2022, des grèves ont eu lieu à Boston et Syracuse et en 2023, une série de grèves a éclaté à Indianapolis et Louisville.
Au cours des dernières négociations contractuelles, les Teamsters ont réussi à contenir les travailleurs de base tout en se sentant obligés d’envoyer des piquets de grève itinérants dans d’autres installations, feignant de soutenir une grève totale. Dans la lutte actuelle pour les contrats à Houston, Sysco a réagi aux menaces verbales de la bureaucratie des Teamsters d’étendre les piquets de grève à d’autres centres de distribution en déclarant : « Leurs actions nuisent à nos collègues, à leurs familles et à nos partenaires communautaires, notamment les hôpitaux, les maisons de retraite et les écoles. »
La section locale 988 et Sysco sont en négociations depuis des mois. L’ancienne entente couvrant les Teamsters de Houston a expiré le 17 janvier.
Canada
Les grèves des travailleurs de soutien scolaire en Alberta s’étendent
Les grèves pour des salaires décents parmi les travailleurs de soutien scolaire pourraient s’étendre à 7 000 autres aides-enseignants, bibliothécaires, employés de cafétéria, infirmières scolaires et personnel administratif au cours des 10 prochaines semaines alors que le gouvernement de droite de la première ministre de l’Alberta, Danielle Smith, continue d’affamer le système éducatif provincial. financement. Les travailleurs de soutien scolaire de toute la province sont membres de diverses sections locales du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Une quarantaine de sections locales pourraient se retrouver en position de grève d’ici le début du printemps.
Piquet de grève des travailleurs du soutien éducatif de l’Alberta le 17 janvier 2025 [Photo: CUPE Alberta]
Déjà, le 7 janvier, environ 1 000 employés des écoles publiques et catholiques de Fort McMurray ont déclenché une grève à temps plein après que des actions de travail intermittentes et tournantes lancées en novembre dernier n’aient pas réussi à faire avancer les négociations pour des salaires et des conditions de travail décents. Les travailleurs de Fort McMurray ont lancé des moyens de pression pour la première fois le 13 novembre après avoir rejeté les recommandations d’une commission d’enquête sur les conflits nommée par la province.
Puis, le 13 janvier, 3 000 travailleurs de soutien aux écoles publiques d’Edmonton et 200 autres dans le district scolaire périphérique de Sturgeon ont lancé des moyens de pression pour revendiquer une augmentation salariale significative, un meilleur financement de l’éducation et un soutien supplémentaire en classe. Déjà, environ 200 postes d’assistants pédagogiques restent vacants, ce qui impose une pression supplémentaire au personnel restant et aux enfants ayant des besoins spéciaux.
Pour déclencher la grève à Edmonton, les dirigeants du SCFP ont limité le piquetage à seulement trois écoles. Dans le district scolaire public de Sturgeon, qui couvre les villes environnantes de Redwater à Morinville en passant par St. Albert, le syndicat a limité les moyens de pression aux grèves tournantes et au zèle.
Les écoles restent ouvertes même si les services, notamment pour les élèves ayant des besoins spéciaux, ont été réduits. Les conseils scolaires ont commencé à embaucher des enseignants suppléants pour briser la grève à des salaires supérieurs à ceux gagnés par les grévistes.
Les responsables syndicaux ont déclaré que le travailleur de soutien moyen en Alberta gagne 34 500 $ par année. Cependant, les aides-enseignants, qui constituent la part du lion de la main-d’œuvre de soutien, ne gagnent en moyenne que 26 400 $. Le syndicat se voit proposer une maigre augmentation de salaire de 3 pour cent, étalée sur quatre ans.
Les assistants pédagogiques sont censés soutenir les enfants ayant des besoins spéciaux grâce à leur formation et à leurs connaissances d’une variété de compétences diverses, notamment l’orthophonie et les connaissances en thérapie physique et en mouvement. Leurs tâches comprennent également des soins personnels de proximité qui peuvent impliquer des interventions sanitaires et sanitaires que les enseignants suppléants briseurs de grève refusent d’effectuer.
Il a été conseillé aux parents d’enfants qui portent des couches ou qui ont d’autres problèmes de garde de garder leurs enfants à la maison.
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