Malgré le dépôt du bilan – une entreprise traditionnelle confiante dans le maintien de son emploi
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La procédure d’insolvabilité préliminaire de Schöma prendra fin au début de l’année. L’objectif principal : le maintien dans l’emploi et la sécurité du lieu. «Nous sommes confiants», déclare l’avocat Berend Böhme, administrateur provisoire de l’insolvabilité. Carsten Sander © Sander, Carsten
Quelle est la prochaine étape pour le Schöma ? L’administrateur provisoire de l’insolvabilité, Berend Böhme, se dit convaincu que les 95 collaborateurs de l’entreprise traditionnelle pourront conserver leur emploi.
Diepholz – Quelle est la prochaine étape pour le Schöma ? Et surtout : qu’arrivera-t-il aux 95 collaborateurs du constructeur de locomotives de Diepholz ? Leurs salaires et salaires étaient et sont garantis pour les mois d’octobre, novembre et décembre par l’argent de l’insolvabilité versé par l’Agence fédérale pour l’emploi. Mais à quoi cela ressemblera-t-il lorsque la procédure préliminaire d’insolvabilité prendra fin à la fin de cette année pour l’entreprise traditionnelle ? L’entreprise a-t-elle un avenir ? «Nous sommes confiants», déclare l’avocat Berend Böhme du cabinet d’avocats de Brême «B+O», nommé administrateur provisoire de l’insolvabilité, à la demande du groupe de médias Kreiszeitung.
Objet de la procédure préliminaire d’insolvabilité : vente de Schöma aux intéressés
L’objectif est de transférer l’entreprise Diepholz à un intéressé une fois la procédure d’insolvabilité préliminaire terminée le 1er janvier 2025, a déclaré Böhme – en incluant l’ensemble des 95 collaborateurs. Non seulement l’avocat et le directeur général de Schöma, Christoph Schöttler, sont d’accord sur ce point, mais aussi la commission des créanciers, au sein de laquelle la Kreissparkasse Diepholz est représentée, entre autres. Le comité a signalé que « la préservation des emplois et la sécurisation du site sont la priorité absolue ». Selon Böhme, cela ne va pas de soi. Pourtant, « cette entreprise est particulière ».
C’est également la raison pour laquelle il existe une tendance positive – une lueur d’espoir à l’horizon – pour Schöma et ses collaborateurs : « Nous avons lancé un processus de vente », explique Berend Böhme. Le cabinet d’avocats a contacté plusieurs centaines d’intéressés potentiels. Cela a été suivi de visites d’entreprises et de négociations. Et voilà : il y a des parties intéressées. Une poignée d’entre eux sont prêts à reprendre une partie de la Schöma – mais seulement une partie du personnel. «Mais ce n’est pas l’objectif de la commission des créanciers», explique Berend Böhme. C’est pourquoi son cabinet d’avocats se concentre plutôt sur une reprise complète, dans l’intérêt de l’entreprise Diepholz et de toutes les personnes impliquées : “Nous sommes convaincus que nous réussirons”.
La transmission Schoma n’est pas encore une affaire accomplie
Mais malgré un intéressé prometteur qui pourrait reprendre l’entreprise traditionnelle – comprenant l’ensemble des 95 salariés – rien n’est sûr pour le moment. Böhme fait donc profil bas, ne cite aucun nom et explique : « Nous abordons cette question avec le respect nécessaire. » Il vise à parvenir à un accord le 1er janvier 2025 afin d’assurer une sécurité sans faille pour Schöma et à la fin de la procédure d’insolvabilité préliminaire de trois mois pour créer les salariés. Mais : « On ne peut être sûr que lorsque l’encre d’un contrat est sèche. »
Christoph Schöttler, directeur général de Schöma, se montre « optimiste » quant à la situation actuelle de l’entreprise familiale, qu’il dirige depuis la troisième génération. Il souligne – comme il l’a fait au début du processus – que ce qui lui importe le plus, c’est que « tous les salariés soient payés ». Tout le reste est secondaire. Afin d’atteindre cet objectif, qui envisage comme le meilleur résultat possible le maintien de l’ensemble du personnel au-delà de la fin de l’année, Schöttler, Böhme et la commission des créanciers s’unissent dans la dernière ligne droite de la procédure d’insolvabilité préliminaire.
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