La Deutsche Bahn a publié son rapport annuel. Cela montre également le salaire du conseil d’administration.
Le patron de Bahn, Richard Lutz, a reçu environ 2,24 millions d’euros pour 2022, bonus compris.
C’est le double du montant de l’année précédente.
Le patron de Bahn, Richard Lutz, a reçu plus de deux fois plus d’argent de son entreprise l’année dernière que l’année précédente. Selon le rapport annuel publié jeudi, la rémunération du PDG était de 2,24 millions d’euros. Son salaire de base était de près de 970 000 euros. A cela s’ajoute une prime de plus de 1,26 million d’euros.
Le membre du conseil d’administration de l’infrastructure Berthold Huber s’est retrouvé avec une rémunération totale de 1,41 million d’euros (2021 : 662 000 euros), le membre du conseil des ressources humaines Martin Seiler a touché 1,39 million d’euros (2021 : 659 000 euros).
Selon le rapport annuel, la Deutsche Bahn était également dans le rouge en 2022. Malgré un chiffre d’affaires de 56,3 milliards d’euros, le résultat final est une perte de 230 millions d’euros. Après tout : avant impôts et intérêts, un bénéfice de 1,3 milliard d’euros a été généré.
Les cheminots se battent pour des salaires plus élevés
Une prime liée aux performances a été versée à tous les membres du Directoire au cours de l’année écoulée. Selon les rapports annuels, les membres du conseil d’administration n’ont pas reçu de telles primes en 2021 et 2020.
En 2022, la Deutsche Bahn était aux prises avec de nombreux problèmes d’infrastructure et une mauvaise ponctualité. Le groupe négocie actuellement avec le syndicat EVG une nouvelle convention collective pour environ 180 000 salariés. L’EVG exige au moins 650 euros de plus par mois pour tous les employés ou 12 % d’argent en plus pour les tranches salariales supérieures.
Entre autres choses, la Deutsche Bahn a proposé d’augmenter les salaires en deux étapes d’un total de 5 %. De plus, des paiements uniques d’un total de 2500 euros ont été promis. L’EVG s’y oppose.
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jg/dpa
