Maltrato laboral à Neuquén : directrice accusée et craintes de représailles

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accusations de maltraitance : Une directrice d’école de Neuquén visée par des plaintes

Des éducateurs ont exprimé leur inquiétude face à des allégations de maltraitance impliquant une directrice d’école.

« Nous savons que d’autres familles de l’établissement ont signalé des maltraitances », ont affirmé les éducateurs. Ils ont précisé que « certaines de ces plaintes ont été déposées auprès de la direction de la supervision ». Ils ont également souligné que,dans un cas,« la directrice n’autorisait pas l’accompagnante thérapeutique de son enfant à entrer dans l’établissement ».« Cette situation est particulièrement préoccupante, car elle affecte directement les élèves et leur bien-être », ont-ils affirmé. « Il est essentiel que cette situation soit rendue publique afin de protéger les enseignants et les élèves de l’établissement », ont-ils insisté.

Dans un communiqué, ils ont réaffirmé que le Conseil d’Éducation et de Supervision « n’a reçu aucune facts quant à l’avancement de l’affaire ». Ils ont ajouté qu’« il y a au total six plaintes » et que d’autres ont été déposées par des familles auprès de la direction de la supervision.

« Toujours sans réponse » concernant les plaintes contre la directrice

L’équipe d’enseignants a expliqué que concernant les accusations portées contre la directrice, « nos plaintes ont été déposées dans des commissariats de police, puis envoyées au niveau primaire et à la supervision ».

Ils ont précisé que les plaintes avaient été déposées dans différentes unités de police. Cependant, ils ont mentionné qu’« à ce jour, nous sommes toujours sans réponse.Nous savons que le délai de 15 jours de suspension préventive du poste se termine lundi ».

Les enseignants ont soutenu que « bien que ces 15 jours aient été accordés pour enquêter, nous n’avons reçu aucune information. Nous comprenons que la directrice va reprendre son poste malgré les plaintes. Ce qui impliquerait de devoir cohabiter avec elle après avoir déposé des plaintes avec des faits précis pour chaque situation ».

Concernant les maltraitances, ils ont souligné qu’elles allaient du « harcèlement, à la persécution au travail, aux mauvaises manières et aux mauvais traitements envers le personnel enseignant, les auxiliaires et certaines familles, qui ont exprimé ces violences exercées ». « Persécution des enseignants qui arrivaient à 7h30, car cela n’était pas autorisé par la supervision selon la directrice », ont-ils précisé.

Des agressions dans une école de neuquén

De plus, ils ont insisté sur d’autres agressions, « le dédain, le ton de voix élevé, ainsi que la dévalorisation du titre d’enseignant ». « Elle envoyait constamment une enseignante nouvellement diplômée étudier », ont exprimé les éducateurs.

Les plaintes ne concernaient pas seulement ces motifs, mais aussi parce que, selon eux, la directrice « empêchait les voies de interaction entre différentes personnes de l’établissement ». De même, ils ont affirmé que « elle surveillait les cours d’éducation physique par les fenêtres donnant sur la cour ».

Les enseignants ont expliqué que « suite à une plainte précise où une enseignante a dû être assistée par le personnel du Système Intégré des Urgences de Neuquén (SIEN). Elle a eu une conversation téléphonique avec une psychologue », ont-ils révélé.Ensuite, l’enseignante qui a subi le harcèlement a raconté que « le dédain était tel qu’il a généré une crise d’angoisse et de pleurs, m’empêchant ainsi de retourner dans ma classe pour reprendre mon activité avec mes élèves ». « L’angoisse et l’impossibilité de travailler sereinement génèrent beaucoup de choses dans le corps », a-t-elle déclaré.

Autres témoignages concernant les agressions dans une école de Neuquén

Une enseignante qui travaille dans l’établissement depuis de nombreuses années et qui apprécie beaucoup l’école, a déclaré qu’« j’ai également subi des dédains et vécu des situations de violence avec la directrice. J’ai été témoin de la façon dont elle traitait ma collègue ».

« Nous vivons depuis deux ans dans un environnement de travail avec violence, dédains et manque de respect. Quelle était la solution ? Se taire ? Continuer à supporter ? », a-t-elle manifesté.

Dans un autre témoignage,une enseignante décrit la situation comme « très triste ». « En tant qu’enseignante ayant travaillé deux ans, je peux dire que la première année, 2023, a été magnifique avec une directrice aimante. L’année dernière, en 2024, lorsque cette femme est arrivée à la direction, j’ai subi des dédains et des mauvais traitements au travail », a-t-elle affirmé.« J’ai énormément souffert, je me suis beaucoup appuyée sur mes collègues. Je témoigne et soutiens mes anciens collègues dans cette plainte, car je l’ai vécu en première personne. Cette année, j’ai décidé de chercher une autre voie, une autre école, et le traitement qu’ils m’ont réservé et me réservent est fait d’accompagnement et d’humanité. L’école 183 est magnifique, mais cette dame la contamine », a-t-elle exprimé.

Plainte pour violence dans une école de Neuquén : ce qu’ont dit les familles

De leur côté, des parents d’élèves ont également réaffirmé ce qui s’était passé, affirmant que ce ne sont pas seulement les enseignants qui en souffrent, « avec les parents, elle est tout aussi arrogante et grossière, ils devraient la suspendre de ses fonctions, mon enfant fréquente cette école ».

Dans un autre récit, ils ont dit que « j’étais une maman de cette école jusqu’à l’année dernière et des plaintes ont été déposées contre elle pour maltraitance envers les élèves également ».

Dans un nouveau communiqué adressé aux mamans et aux papas de l’établissement scolaire, ils ont évoqué une école basée sur le respect et le bon traitement.

Accusations de Maltraitance dans une École de Neuquén : Le Point sur la Situation

Des allégations de maltraitance visant une directrice d’école de Neuquén suscitent l’inquiétude.

Des Enseignants Témoignent

Les éducateurs de l’établissement ont exprimé leurs préoccupations concernant les accusations de maltraitance. Ils affirment que d’autres familles ont également signalé des incidents. certaines plaintes ont été déposées auprès de la direction de la supervision. Un cas particulièrement inquiétant concerne le refus d’accès à l’accompagnante thérapeutique d’un enfant. Les enseignants soulignent l’importance de rendre ces informations publiques afin de protéger les élèves et le personnel.

Dans un communiqué, le Conseil d’Éducation et de supervision indique n’avoir reçu aucune information sur l’avancement de l’enquête.Au total,six plaintes auraient été déposées,dont certaines par des familles.

Absence de Réponse aux Plaintes et Suspension Préventive

Les plaintes ont été déposées auprès de la police et transmises aux autorités compétentes. Cependant, aucune réponse n’a été donnée. La suspension préventive de 15 jours de la directrice arrive à son terme sans aucune information sur l’enquête. Les enseignants craignent que la directrice reprenne son poste malgré les accusations.

Les allégations de maltraitance incluent du harcèlement, de la persécution au travail, des comportements inappropriés et de mauvais traitements envers le personnel, les auxiliaires et certaines familles. Des enseignants arrivant à 7h30 étaient persécutés car cela n’était pas autorisé par la supervision selon la directrice.

Autres Formes d’Aggressions

D’autres formes d’agressions ont été signalées, notamment le dédain, les tons de voix élevés et la dévalorisation du rôle d’enseignant. La directrice aurait constamment envoyé une enseignante nouvellement diplômée étudier. La directrice empêchait également les interactions entre les personnes de l’établissement, et surveillait les cours d’éducation physique.

Une enseignante a dû être assistée par le personnel médical après avoir subi du harcèlement. L’enseignante a décrit une crise d’angoisse l’empêchant de retourner en classe.

Témoignages Supplémentaires

une enseignante expérimentée a également témoigné avoir subi des dédains et des situations de violence. Elle a été témoin de la façon dont la directrice traitait sa collègue.

Une autre enseignante décrit une ambiance de travail violente,empreinte de dédains et de manque de respect. Une enseignante qui avait apprécié la première année, a ensuite subi des dédains et des mauvais traitements. Elle exprime sa gratitude envers ses collègues et critique l’impact négatif de la directrice sur l’école.

Le Point de Vue des Familles

Des parents d’élèves ont également témoigné, affirmant que la directrice se comportait de manière arrogante et grossière également avec eux. Certains parents ont déclaré avoir déposé des plaintes pour maltraitance envers les élèves. Un communiqué évoque une école basée sur le respect et le bon traitement.

FAQ sur les Accusations de Maltraitance à Neuquén

Quelles sont les accusations portées contre la directrice ?

Harcèlement, persécution au travail, comportements inappropriés et mauvais traitements envers le personnel et les familles.

Où ont été déposées les plaintes ?

Dans des commissariats de police et transmises aux autorités compétentes.

Y a-t-il eu une réponse aux plaintes ?

non, aucune réponse n’a été reçue à ce jour.

Quelle est la durée de la suspension préventive de la directrice ?

15 jours.

qu’en pensent les familles ?

Elles dénoncent également un comportement arrogant et grossier de la directrice.

Tableau Récapitulatif des Accusations

| Type d’Accusation | Détails | Témoignages |

| :———————– | :———————————————————————————————————————————————– | :—————————————————————————– |

| Maltraitance | Harcèlement, persécution, mauvais traitements, dédain, tons de voix élevés, dévalorisation | Enseignants, familles |

| Obstruction | Refus d’accès à l’accompagnante thérapeutique, empêchement des interactions | Enseignants |

| Conditions de travail | Contrôle des enseignants, surveillance des cours, ambiance de travail violente, aucune réponse aux plaintes | Enseignants |