Manchester United refuse de paniquer et sera “mesuré” lors de l’examen des prochaines étapes sur la façon de faire avancer le club avec Erik ten Hag calme sur sa position avant la réunion du comité exécutif de mardi.
Sir Jim Ratcliffe et Sir Dave Brailsford ont une réunion de rattrapage prévue de longue date à Londres, à laquelle participeront également le directeur général Omar Berrada, le directeur sportif Dan Ashworth et le directeur technique Jason Wilcox.
Tous étaient à Villa Park dimanche après-midi pour assister au match nul et vierge de United contre Aston Villa, ce qui a confirmé son pire début de saison en Premier League et laisse le club 14e du championnat, après avoir marqué seulement cinq fois en sept matchs – plus que seulement 19e. placé Southampton.
Le coprésident Joel Glazer, qui forme avec Ratcliffe et Brailsford la trinité décisionnelle clé, sera également présent au sommet. Il s’agit d’un engagement pris par INEOS de discuter en personne des opérations liées au football chaque mois.
Actualités Sky Sports comprend que le moment de la réunion, à laquelle participera probablement la directrice de l’exploitation Collette Roche et le directeur financier Roger Bell, est dû à la disponibilité de tous les participants requis compte tenu de la pause internationale.
S’exprimant après le match nul de Manchester United à Aston Villa, Gary Neville a déclaré que le résultat aurait fait gagner du temps à Erik ten Hag et “éloignerait temporairement les loups” – mais quelques semaines “critiques” devaient encore suivre.
Ce n’est pas à cause de la forme de United, qui les voit sans victoire en cinq matches toutes compétitions confondues.
C’est la responsabilité d’Ashworth, Berrada et Wilcox – ce dernier étant le membre de l’équipe de direction qui travaille le plus étroitement avec Ten Hag sur des questions telles que la mise en œuvre du modèle de jeu et qui est souvent présent pour observer les séances d’entraînement – pour évaluer les performances et les progrès – ou l’absence de celui-ci.
Les six prochains matches de Man Utd
- 19 octobre : Brentford (h)
- 24 octobre : Fenerbahçe (a) – Ligue Europa
- 27 octobre : Jambon de l’Ouest (a)
- 30 octobre : Leicester (h) – Coupe Carabao
- 3 novembre : Chelsea (h) – en direct sur Sky Sports
- 7 novembre : PAOK (h) – Ligue Europa
Cependant, les défauts familiers comme ne pas mettre de pression sur le ballon, être si facile à jouer et capituler rapidement après avoir concédé ne seront pas ignorés.
L’une des questions primordiales est de savoir si les problèmes sont plus psychologiques que tactiques, compte tenu des réactions des joueurs lorsqu’ils perdent la possession ou lorsque l’opposition marque.
Par exemple, le fait de ne pas vouloir suivre les coureurs et de prendre de mauvaises décisions lorsqu’il est en bonne position offensive a été scruté à la loupe.
Ten Hag a insisté sur le fait qu’il conservait le soutien du groupe de direction, ce qui ne contraste pas avec le bruit venant du club.
Le manager de Manchester United, Erik ten Hag, a déclaré que lui et les propriétaires du club étaient ensemble, mais a appelé ses joueurs à intensifier leurs efforts après un « mauvais départ » après le 0-0 à Aston Villa.
Dans son dialogue régulier avec le pouvoir en place, aucune indication ne lui a été donnée selon laquelle son emploi serait menacé.
“Je n’ai aucune idée que ce soit différent parce qu’ils auraient dû me le dire [if not]”, a déclaré Ten Hag dimanche.
“Nous communiquons de manière très ouverte et transparente. Je parle continuellement avec eux. Chaque semaine, je dirais chaque jour, nous parlons, donc j’espère pouvoir leur parler.”
Ten Hag avait clairement indiqué, lorsqu’elle restait en tant que manager après l’examen stratégique de l’été, que la relation ne pouvait fonctionner que s’il y avait des lignes de communication ouvertes et honnêtes, ainsi que de la courtoisie professionnelle.
Il a refusé que se reproduise une situation de silence de la hiérarchie alors que son travail était commercialisé à travers l’Europe.
Danyal Khan et Patrick Rowe analysent le match nul et vierge de Manchester United et d’Aston Villa et ce que cela pourrait signifier pour l’avenir d’Erik ten Hag.
Ayant pris la décision de rester avec Ten Hag, l’équipe dirigeante de United a souhaité lui donner au moins une saison complète pour opérer dans la nouvelle configuration.
Les résultats, la manière dont les performances seront exécutées et s’il y a suffisamment de raisons de faire confiance au processus détermineront en fin de compte si tel sera le cas.
Ashworth et Berrada, tous deux non impliqués dans le choix de retenir le Néerlandais cet été car il précédait leurs nominations au club, lui ont apporté tout leur soutien début septembre.
“Nous allons continuer à travailler en étroite collaboration avec lui pour l’aider à obtenir les meilleurs résultats de l’équipe”, a déclaré Berrada.
“Croyons-nous toujours en Erik ? Absolument. Nous pensons qu’Erik est le bon entraîneur pour nous et nous le soutenons pleinement.”
Ashworth a ajouté : “Je vois que mon travail est de le soutenir de toutes les manières possibles, et que ce soit sur le plan opérationnel, que ce soit avec le recrutement, que ce soit avec le médical, que ce soit avec la psychologie, que ce soit avec le flux de formation, c’est juste pour prendre comme une grande partie de cela pour lui permettre de se concentrer pleinement sur le terrain d’entraînement et sur le plan tactique du match pour assurer le succès de Manchester United.
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