Manageritalia, Marco Ballarè est le nouveau président

Marco Ballarè est le nouveau président des gestionnaires et dirigeants privés. Il a été élu par l’assemblée générale qui s’est déroulée à l’occasion du VIe congrès de Manageritalia, la fédération nationale des managers du tertiaire, avec la participation de plus de 400 délégués parmi lesquels des managers et des cadres de toute l’Italie. L’assemblée a également élu Monica Nolo, Antonella Portalupi et Simone PIzzoglio, vice-présidentes de Manageritalia. « Nous travaillerons tous ensemble et sur tous les territoires pour écouter et dialoguer avec les managers, managers, professionnels cadres et retraités et leur offrir ce qui est aujourd’hui indispensable pour construire et gérer au mieux leur bien-être professionnel et personnel. Il y a trois objectifs de ce mandat : ​​renforcer l’action sur les territoires, les services et la proximité avec les managers, innover la convention collective des managers et renforcer la représentation et le dialogue avec les institutions”, déclare Ballarè.

Marco Ballarè, né à Milan en 1949, dirigeant de longue date, a occupé des postes de direction dans des entreprises des secteurs de la finance, des infrastructures et de la grande distribution. Chez Manageritalia, il est membre du conseil d’administration depuis 2009 et du conseil exécutif de Lombardie depuis 2011. Depuis 2012, il est président d’Assidir et conseiller auprès du conseil et du conseil présidentiel national. « Nous sommes un syndicat moderne et innovant et une grande communauté déterminée à protéger les intérêts des managers et en même temps aussi ceux du pays et de tous les Italiens, en apportant notre contribution en termes de compétences non seulement aux entreprises et à l’économie mais aussi en faveur des institutions et de la société», poursuit Ballarè.

« Non seulement parce que nous avons toujours été solidaires, en payant des impôts et des cotisations abondants, mais aussi parce que ce n’est que dans un pays riche et en croissance que nous pouvons remplir au mieux notre rôle dans l’entreprise et dans la société. Pour encourager la croissance du système national, nous devons nous concentrer sur les compétences, les secteurs et les entreprises à haute valeur ajoutée, accroître les compétences managériales des PME et des entreprises familiales, disposer d’une AP moderne et synergique avec le secteur privé”, conclut-il.