2024-10-05 13:41:24
ROME – Dans la manœuvre de sacrifices annoncée par Giancarlo Giorgetti, l’intervention sur les pensions minimales pourrait être une petite exception, possible précisément parce qu’elle est économiquement petite. Le gouvernement travaille sur une intervention sur les pensions minimales pour tenter de les porter au-dessus de 621 euros. En plus de confirmer l’intervention 2023-24 qui les a portés à 614,77 euros cette année, d’après ce qu’on apprend, on pourrait aller plus loin en donnant en plus la réévaluation par rapport à l’inflation qui devrait être de 1%. Les pensions d’un montant égal ou inférieur au minimum INPS (598,61 euros) ont été augmentées de 2,7% en 2024, jusqu’à 614,77 euros, mais la couverture prévue par la loi de finances d’il y a deux ans s’épuise en décembre.
12 milliards de dollars pendant sept ans. Giorgetti : « Maintenant, des mesures correctives »
par Giuseppe Colombo
Les demandes de Forza Italia
Le risque était qu’en janvier on revienne au calcul précédent. Il semble cependant qu’une indexation complète soit assurée pour tous les chèques, face à une inflation en forte baisse (le taux acquis en septembre pour l’année était de 1 %). Pour l’augmentation des pensions minimales en 2024, la dépense prévue dans la loi de finances est de 379 millions d’euros. L’intervention de pensions minimum, mais atteignant 650 euros, est l’une des demandes de Forza Italia. Il y aurait environ 2 millions de retraités qui recevraient le paiement minimum
J’ai quitté mon emploi suite au licenciement et j’attends ma pension, que se passe-t-il si les règles changent entre-temps ?
édité par la Labour Consultant Studies Foundation
Option femme et singe social
Ils devraient être reconfirmés avec les règles strictes établies pour quitter le travail à partir de cette année, les mesures Ape Social, Option Femmes et Quota 103 (62 ans et 41 ans de cotisations) avec recalcul des cotisations. Toujours sur le front de la sécurité sociale l’adoption d’un nouveau semestre d’accord tacite pour le transfert des indemnités de départ vers les retraites complémentaires est à l’étude. Cela s’appliquera non seulement aux nouveaux embauchés mais aussi à ceux qui sont déjà employés et qui, s’ils n’ont pas déjà cotisé au TFR alimentant les fonds et ne souhaitent pas le faire, devront le dire explicitement. En l’absence de communication, l’indemnité de départ doit être reversée à la caisse de sécurité sociale de la catégorie.. Il y a également encore des discussions sur la possibilité pour les fonctionnaires qui ont atteint l’âge de 65 ans et ont 42 ans et 10 mois de cotisations et qui ont donc la possibilité d’une retraite anticipée (41 et 10 pour les femmes) de rester au travail, sur une base volontaire, sans que l’administration puisse mettre les gens à la retraite comme c’est le cas actuellement. En pratique, le système public serait aligné sur celui du secteur privé, selon lequel l’employeur ne peut prendre sa retraite qu’à un âge avancé (67 ans) tandis que c’est le travailleur qui décide de prendre sa retraite plus tôt s’il remplit les conditions d’une retraite anticipée.
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