2024-03-11 02:01:28
Il n’y a pas de chômage structurel dans le secteur de la cybersécurité. En fait, il y a 40 000 postes qui sont laissés vacants faute de profils adaptés même s’il s’agit d’emplois qui, en raison de leur spécialisation et de la rareté des candidats, ont tendance à être mieux rémunérés. Et il serait tout à fait raisonnable que les femmes aient accès à au moins la moitié de ces emplois, souligne Mar López, économiste et experte en cybersécurité chez Accenture.
Elle a travaillé pendant neuf ans au sein du département de sécurité nationale de la présidence du gouvernement, est vice-présidente de la plateforme Women4Cyber Spain et co-fondatrice de la Forum Femmes Ciberlderes de Andalucarécemment créée à Malaga.
Seulement 18 % des diplômés spécialisés dans ce domaine sont des femmes, selon le Diagnostic des talents en cybersécurité de l’Institut espagnol de cybersécurité (INCIBE). Lutte contre le déficit de secteurs qualifiés Il s’agit en quelque sorte de lutter contre l’écart salarial et c’est pourquoi le Forum andalou des femmes cyber-leaders propose de travailler dès les premiers stades de l’éducation pour promouvoir les vocations.
- Pourquoi y a-t-il encore si peu d’intérêt chez les femmes pour les profils technologiques ?
- Nous sommes dans un secteur très stéréotypé, qui est lié à l’image d’un jeune ou d’un adolescent en sweat-shirt et à capuche, qui vit devant un ordinateur et n’a pas de vie sociale autre que celle qu’il développe à travers les écrans. Et nous devons ouvrir les yeux de nombreuses femmes pour leur dire qu’il existe ici un créneau d’emploi qualifié avec éventuellement de bons salaires. Vous n’avez même pas besoin d’étudier l’informatique ou les télécoms pour entrer dans le secteur. Les départements de cybersécurité sont un puzzle composé de profils divers, parmi lesquels des professionnels du droit, de l’économie ou du journalisme. Mais il est vrai que les séries, les films et les médias ont imposé une image très masculinisée du hacker, aussi bien celui qui est du côté du mal, essayant de briser les systèmes de sécurité des entreprises ou des gouvernements, que celui qui se bat pour l’arrêter et l’amortir. ces attaques. Et ces stéréotypes ont un effet dissuasif.
- Les vocations sont ciblées dès le plus jeune âge. Les mathématiques devraient-elles être enseignées dans une perspective de genre ?
- Ni la science ni la technologie n’ont de genre. Ce qu’il faut faire, c’est leur montrer des références à ces filles, comme cela s’est produit avec le football féminin, par exemple. Et c’est pourquoi nous voulons être vus. Les 40 professionnelles qui participent déjà au Forum andalou des femmes cyber-leaders travaillent en équipe pour construire la cybersécurité du futur.
- Les menaces sont si nombreuses qu’il semble que la bataille soit perdue d’avance.
- En termes militaires, le cyberespace est déjà considéré comme le cinquième domaine. Mais de nombreuses personnes travaillent à créer un cyberespace plus sûr, dans le domaine technique, dans le domaine de la communication, dans le domaine réglementaire. Ce qui se passe, c’est que les méchants sont payés pour innover continuellement afin de découvrir nos vulnérabilités. L’industrie de la cybercriminalité est la troisième en importance au monde. Il faut davantage de collaboration entre les États et entre les entreprises car les menaces sont mondiales. Il existe clairement un besoin d’homogénéiser la législation sur la protection des données, car un utilisateur européen n’est pas protégé par la législation européenne lorsqu’il accède à des services ou à des contenus d’entreprises situées en dehors des frontières de l’UE.
- Comment convaincre mon fils de ne pas vendre son scanner d’iris ?
- Vous demander de vous informer avant de prendre des risques. Mais je ne suis pas favorable à un discours négatif sur la technologie. La biométrie comporte des risques mais c’est aussi un champ d’opportunités.
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