IG Metall veut imposer une semaine de quatre jours dans l’industrie sidérurgique
Statut : 5h40
Source : pa/dpa/Daniel Löb
Selon le syndicat, la semaine de quatre jours devrait rendre l’industrie sidérurgique plus attrayante pour les jeunes, dont on aura un besoin urgent dans les années à venir dans la conversion de l’industrie lourde basée sur le charbon à l’acier vert.
DIG Metall veut mettre en place une semaine de quatre jours avec compensation salariale complète dans l’industrie sidérurgique. Ce sera une revendication centrale du syndicat lors du prochain cycle de négociations collectives, a déclaré Knut Giesler, chef d’IG Metall en Rhénanie du Nord-Westphalie, du Westdeutsche Allgemeine Zeitung (WAZ).
Giesler est le négociateur de l’industrie sidérurgique du nord-ouest de l’Allemagne (NRW, Basse-Saxe, Hesse et Brême), qui conclut généralement l’accord pilote pour l’ensemble de l’industrie. Les négociations ne commenceront qu’en novembre, mais après la participation la plus large possible et une enquête auprès des employés, Giesler veut régler la question de la semaine de quatre jours au sein de son syndicat avant les vacances d’été. Indépendamment de cela, il y aura aussi une revendication salariale qui ne sera faite que peu de temps avant le début des négociations.
“Nous voulons apporter un réel soulagement aux employés sans qu’ils gagnent moins”, a déclaré Giesler au WAZ. Ce serait un grand progrès pour la qualité de vie et la santé. Jusqu’à présent, les réactions de la main-d’œuvre de l’acier ont été extrêmement positives.
Dans le même temps, la semaine de quatre jours rendrait l’industrie sidérurgique plus attrayante pour les jeunes, dont on aura un besoin urgent dans les années à venir lorsque l’industrie lourde basée sur le charbon sera convertie à l’acier vert, déclare Giesler : “Nous avons besoin de jeunes, des gens intelligents pour cela – et ils sont en concurrence pour eux avec de nombreuses autres industries.” Dans le même temps, la semaine de quatre jours est également l’occasion d’éviter les pertes d’emplois auxquelles on peut s’attendre dans le cadre de la transformation verte de l’industrie sidérurgique.
Plus précisément, Giesler envisage de réduire le temps de travail hebdomadaire de 35 à 32 heures pour l’introduction de la semaine de quatre jours dans l’industrie sidérurgique, avec une compensation salariale complète. Ce qui est beaucoup plus facile à mettre en œuvre dans l’administration et dans le fonctionnement en deux équipes devient plus difficile dans le fonctionnement en trois équipes. Ces quarts dits à temps plein visent davantage à éliminer les « quarts de travail disponibles » mal aimés qui sont actuellement nécessaires pour atteindre la moyenne hebdomadaire de 35 heures. Et la création d’horaires libres, qui donneraient aux salariés plus de liberté dans leurs loisirs.
Cependant, IG Metall suppose que cette réduction prendra beaucoup de temps, peut-être plusieurs années – également pour ne pas submerger les employeurs lors de la modification des plans de service et d’équipe. “Nous avons besoin de temps d’adaptation plus longs ici”, a déclaré Giesler.
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