Marché du travail : selon l’étude, l’économie perd des milliards à cause du manque de travailleurs qualifiés

Selon une étude, l’économie allemande passe à côté du Pénurie de travailleurs qualifiés des revenus de plusieurs dizaines de milliards par an. Selon l’Institut économique allemand (IW), une institution patronale, les entreprises disposant d’un nombre suffisant de travailleurs qualifiés pourraient générer 49 milliards d’euros de plus cette année à pleine capacité. Le problème va donc continuer à s’aggraver dans les années à venir.

L’année dernière, 570 000 postes n’ont pas pu être pourvus, a indiqué l’institut. “Pour les entreprises, cela signifie que leur potentiel de production est laissé de côté. Elles pourraient effectivement produire davantage, mais elles manquent de salariés pour le faire.”

Étant donné que le problème des travailleurs qualifiés va s’aggraver dans les années à venir, les coûts de la pénurie de travailleurs qualifiés vont également augmenter, a-t-il ajouté. Selon IW, la perte de potentiel de production devrait s’élever à 74 milliards d’euros en 2027.

« Afin de réduire le déficit de compétences, il faut des immigrés bien qualifiés », écrit l’institut. Cependant, cela serait « particulièrement efficace » si « les salariés plus âgés travaillaient plus longtemps ». Les entreprises devraient donc s’efforcer de retenir plus longtemps les salariés expérimentés dans l’entreprise « avec des offres adaptées ».

De nombreuses personnes prendront bientôt leur retraite

Selon une autre étude d’IW, le déficit de compétences dans l’économie allemande pour les professions scientifiques et techniques s’est récemment réduit. En mars, les entreprises manquaient d’au moins 235 400 travailleurs dans les domaines des mathématiques, de l’informatique, des sciences naturelles et de la technologie (Mint).

Aux quelque 449 300 postes vacants dans les professions minières ont été ajoutés, dans tout le pays, 213 900 chômeurs intéressés par une carrière dans ce domaine. Par rapport à la valeur très élevée de l’année précédente, la différence est inférieure d’environ un cinquième, mais reste néanmoins très importante. L’écart est le plus important dans les secteurs de l’énergie et de l’électricité.

La Confédération des associations patronales allemandes (BDA) a souligné le problème du fait que de nombreuses personnes prendront bientôt leur retraite : “Juste pour compenser les départs liés à l’âge, nous aurons besoin à l’avenir de davantage de spécialistes de la Monnaie qualifiés sur le plan académique et professionnel.” Afin de numériser et de décarboner l’économie et la société, les entreprises considèrent les investissements publics dans l’éducation comme le facteur le plus important.