2024-07-30 14:35:06
Des règles uniformes sont requises | 30. juillet 2024
L’Association Alzheimer réclame au niveau politique des conditions-cadres claires pour la prise en charge des personnes atteintes de démence. Des règles uniformes devraient également s’appliquer aux proches aidants. L’association dénonce les modèles de rémunération partiellement opaques.
Embaucher des proches dans une organisation Spitex pourrait être une bonne solution, mais elle doit contenir des conditions-cadres claires, exige l’Association Alzheimer Suisse.Photo : Keystone
L’Association Alzheimer Suisse a réclamé des règles uniformes dans toute la Suisse pour l’emploi par Spitex de proches aidants. Selon une prise de position publiée mardi par l’association, ceux qui n’ont aucune formation technique préalable ont absolument besoin d’une formation de base.
Il a été dit que le fait d’embaucher des proches dans une organisation Spitex pour soigner des personnes atteintes de démence pourrait être une bonne solution pour les personnes concernées dans des cas individuels. Cependant, vous devrez recevoir un contrat de travail contraignant et une rémunération appropriée. Cependant, les proches ne devraient toujours pas avoir droit à un tel emploi.
Certaines organisations Spitex se livrent parfois à un marketing « agressif » pour le modèle de rémunération, tandis que d’autres ont été fondées exclusivement sur ce modèle commercial, écrit Alzheimer Suisse. “La gestion est incohérente et non transparente.”
Coûts annuels élevés pour les maladies d’Alzheimer et de démence
Dans le document, l’Association Alzheimer demande des conditions-cadres claires au niveau politique afin que les options d’aide puissent être financées et que les proches aidants qui sont désavantagés en matière d’emploi en raison de leur engagement en matière de soins puissent être indemnisés.
Selon une étude de 2019 de l’organisation sur les coûts de la démence, la maladie d’Alzheimer et d’autres démences entraînent des coûts annuels totaux de onze milliards de francs en Suisse. Environ la moitié de cette somme est prise en charge par les proches, qui fournissent des soins et des soins infirmiers non rémunérés.
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