Le Maroc est en première ligne dans la région MENA en matière d’égalité des sexes en entreprise et dans le droit, selon la Banque mondiale (BM). Le rapport “Women, Business and the Law 2024” souligne les conditions favorables à l’autonomisation économique des femmes dans 190 économies à travers le monde et met en avant la performance du Royaume.
Ce rapport actualisé comprend huit indicateurs clés touchant différents aspects de la vie professionnelle des femmes, avec deux nouveaux indicateurs concernant la sécurité des femmes et la garde d’enfants. Il vise à offrir une vision plus complète de l’inclusion économique des femmes en tenant compte des lois, de leur application et des avis d’experts.
Malgré des avancées telles que l’adoption de quotas dans les conseils d’administration, les femmes rencontrent encore des obstacles pour accéder au marché du travail et à des postes de responsabilité. Des facteurs sociaux, économiques et culturels contribuent à perpétuer les inégalités en termes d’emploi, de conditions de travail et de représentation dans les instances de décision.
Le Maroc continue de faire des efforts pour surmonter ces défis et promouvoir l’inclusion économique des femmes à tous les niveaux. Cependant, des inégalités persistantes et en augmentation dans l’accès à l’emploi sont observées malgré l’article de parité de la Constitution de 2011. En 2020, les femmes ne représentaient que 23% de la population active au Maroc, et seules 13% des entreprises étaient dirigées par des femmes en 2019.
Il est donc nécessaire de renforcer les actions en faveur de l’égalité des sexes et de l’inclusion économique des femmes au Maroc, afin de promouvoir une société plus équitable et prospère.