Emilio Garcia a travaillé comme caméraman pour le rappeur de 2018 à 2023. Il a déposé mardi une plainte devant la Cour supérieure du comté de Los Angeles contre Megan Thee Stallion, née Megan Pete, et ses sociétés, Megan Thee Stallion Entertainment Inc., Hot Girl Touring LLC et Roc Nation. La poursuite comprend neuf violations du code du travail, notamment le harcèlement et les environnements de travail hostiles.
Garcia allègue que Stallion a eu des relations sexuelles dans une voiture en mouvement dont Garcia n’a pas pu sortir lors d’une tournée en Espagne en juin 2022. L’affirmation note que Garcia « a été embarrassé, mortifié et offensé tout au long de cette épreuve ».
Le lendemain de l’incident, la poursuite se poursuit, Stallion a demandé si Garcia était dans la voiture, et lorsqu’il a confirmé qu’il l’était, elle lui aurait dit : « Ne discutez jamais de ce que vous avez vu. »
Au cours du même voyage, Garcia affirme également que la star du rap a réprimandé Garcia parce qu’il était gros et qu’il mangeait trop, le traitant de « grosse salope » et lui disant : « Crachez votre nourriture ».
La poursuite allègue également que Garcia a été injustement indemnisé pendant la durée de son emploi, écrivant qu’il a été classé à tort comme entrepreneur indépendant, ce qui l’aurait privé de soins de santé et de rémunération des heures supplémentaires. Il affirme également qu’on lui refusait régulièrement des pauses pour se reposer ou prendre ses repas.
En août 2022, le PDG de Roc Nation a modifié la structure de rémunération de Garcia, passant d’un taux mensuel de 4 000 $ à un système de paiement par tâche, ce qui a permis à Garcia « de gagner beaucoup moins, car les montants facturés ne reflétaient pas avec précision le temps et les efforts réels consacrés ». travailler pour elle », indique le procès.
Le procès de Garcia affirme également que Stallion lui a dit qu’il ne pouvait travailler pour personne d’autre et qu’il devait rester en attente 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour le chanteur pendant sa tournée. Le contrat de Garcia a été résilié en 2023, en représailles, selon lui, à ses plaintes concernant ce harcèlement et le défaut de le payer correctement.
“Le plaignant est aux prises avec une anxiété, une dépression et une détresse physique croissantes résultant d’un environnement de travail toxique, aggravées par le traumatisme du travail non rémunéré”, indique le procès.
“Il s’agit d’une demande d’emploi pour de l’argent – sans aucune plainte pour harcèlement sexuel déposée et avec des accusations salaces pour tenter de l’embarrasser”, a déclaré l’avocat de Stallion, Alex Spiro. THR. “Nous réglerons cela devant le tribunal.”
Ron Zambrano, associé et président des litiges en matière d’emploi chez West Coast Employment Lawyers, représente le plaignant. Mercredi, Zambrano a publié une déclaration en réponse.
“Malheureusement, il n’est pas surprenant que l’accusée, par l’intermédiaire de son avocat, nie les allégations”, a déclaré Zambrano. « C’est un mensonge total que nous n’ayons pas allégué un environnement de travail hostile sur la base de revendications sexuelles. Il s’agit littéralement de la première réclamation répertoriée dans le procès. Rien de tout cela n’a pour but de l’embarrasser, mais simplement une tentative de la tenir responsable de ses actes illégaux, comme n’importe qui d’autre devrait l’être, célébrité ou non. La réaction selon laquelle ma cliente n’aurait pas dû être offensée ou reconnaissante d’être dans une voiture pendant qu’elle avait des relations sexuelles avec une autre femme est un double standard absolu. Si notre cliente était une femme et était obligée de regarder un homme avoir des relations sexuelles avec elle dans le véhicule, il n’y aurait pas d’indignation si elle était offensée.
« Les employés qui travaillent pour des célébrités devraient bénéficier du même type de lieu de travail, exempt de harcèlement, que tout autre travailleur d’un autre secteur est légalement tenu d’avoir. Nous devons cesser d’espérer que ceux qui travaillent pour des stars se contentent de faire face à ce comportement flagrant et illégal, de s’en plaindre et d’être reconnaissants de leur accès. C’est une recette pour les abus en matière de traitement et de sous-paiement, non seulement dans ce procès, mais dans de nombreuses autres histoires qui n’ont pas encore été racontées. »
Actualités NBC a été le premier à annoncer la nouvelle du procès.
24 avril, 10h45 : Ajout d’une déclaration de l’avocat du demandeur.
Cette histoire a été initialement publiée le 23 avril à 18h31.