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Il y avait déjà des frappes d’avertissement au niveau régional, selon l’issue de ce tour tarifaire, il pourrait également y avoir des actions plus importantes. (Image d’archive) © Julian Stratenschulte / DPA
Il s’agit du revenu de plus de 2,5 millions d’employés: les syndicats, le gouvernement fédéral et les municipalités se réunissent pour le deuxième tour de négociation collective. Cela pourrait avoir des conséquences pour la vie quotidienne des centaines de milliers.
POTSDAM – La garderie, les ordures non ramassées, l’opération à l’hôpital a été reportée: dans certaines villes allemandes, le différend de négociation collective dans la fonction publique a déjà été ressenti ces derniers jours. Maintenant, les syndicats et les employeurs se rencontrent pour le prochain tour tarifaire.
Pour qui est négocié?
La négociation collective concerne le revenu et les heures de travail de plus de 2,5 millions d’employés des municipalités et du gouvernement fédéral. Ils travaillent non seulement dans l’administration, mais aussi dans les garderies, dans les écoles et les universités, dans les transports locaux, les sociétés de déchets ou dans les aéroports. Les pompiers et les policiers fédéraux sont également inclus. La majorité est employée conformément à la convention collective de la fonction publique (TVöd), mais généralement la conclusion est ensuite transférée aux fonctionnaires. Les employés des États fédéraux ne sont pas affectés, ce qui est négocié séparément.
Quels sont les syndicats exigeants?
Verdi et les fonctionnaires DBB négocient le côté des employés. D’une part, ils veulent appliquer une augmentation de salaire de 8%, mais au moins 350 euros par mois. De plus, il devrait y avoir des suppléments plus élevés dans des emplois particulièrement stressants comme dans le secteur de la santé. De plus, les syndicats souhaitent faire face à trois jours de congé supplémentaires cette fois, même quatre pour les membres du syndicat. Tout cela doit être géré sur des comptes de temps de travail flexibles afin que vous puissiez décider par vous-même si vous souhaitez être payé des heures supplémentaires ou que vous souhaitez les accumuler.
Que veulent les employeurs?
Ils n’ont pas encore présenté une offre au premier tour – mais c’est assez courant. Au début, le négociateur, ministre fédéral de l’Intérieur Nancy Faeser, a souligné que la situation financière était tendue par le gouvernement fédéral et les municipalités. Dans le même temps, elle voit la portée d’une solution équitable dans les demandes des syndicats. Il est toujours ouvert que les employeurs feront une contre-offre cette semaine.
Que peut sortir dans ce tour?
En théorie, un accord est possible, mais il est considéré comme très peu probable. C’est pourquoi un troisième cycle de négociations est déjà prévu pour Mid-mars.
Y aura-t-il des frappes d’avertissement par la suite – et si oui, où?
Le fait que les syndicats appellent à des frappes d’avertissement plus importants sont beaucoup plus susceptibles qu’un accord – surtout si les employeurs ne soumettent pas d’offre. “Si rien ne vient, il y aura certainement une expansion importante avant les élections de Bundestag”, a déclaré la présidente adjointe de Verdi, Christine Behle. Jusqu’à présent, il n’y avait eu que des actions régionales, en particulier dans les transports locaux, par exemple dans la région de Ruhr, les navetteurs étaient touchés.
Mais maintenant, il existe des promotions à l’échelle nationale beaucoup plus importantes, par exemple dans les garderies, par les chauffeurs d’autobus et les infirmières, à l’élimination des ordures, mais aussi dans les aéroports, où le personnel du plancher municipal travaille. Le président de Verdi, Frank Werneke, voit un grand ressentiment à la base. Les frappes d’avertissement pourraient même commencer avant les élections de Bundestag le 23 février.
Quelle influence le choix à venir a-t-il?
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