Mercedes sur la voie de l’austérité : pas d’augmentation de salaire, pas de bureau à domicile

L’ambiance de crise qui règne dans l’économie allemande a également des conséquences pour les dirigeants du constructeur automobile en difficulté Mercedes-Benz. L’entreprise annulera les augmentations de salaire et le télétravail de ses managers l’année prochaine, a déclaré un porte-parole. L’objectif est de rendre Mercedes-Benz encore plus résistante aux intempéries et performante à long terme, a déclaré un porte-parole de l’entreprise. Le « Süddeutsche Zeitung » avait déjà rapporté.

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L’optimisation de la structure des coûts passe également par la réduction des frais de personnel, selon une lettre aux managers début décembre. « Nous révisons continuellement notre gamme. Il est clair que nous devons devenir une entreprise globalement encore plus légère. » Tous les membres de l’entreprise devraient y contribuer. Par conséquent, tous les managers du monde entier, depuis les chefs de département jusqu’aux chefs d’équipe, ne devraient pas recevoir d’augmentation de salaire au cours de l’année à venir. Les bonus et les programmes de partage devraient rester inchangés.

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Présence obligatoire pour les managers à partir de janvier

En outre, « tous les cadres supérieurs de Mercedes-Benz en Allemagne s’attendent de manière uniforme à ce qu’ils passent généralement leurs heures de travail sur leur lieu de travail à partir de janvier 2025 », poursuit la lettre. Afin de pouvoir mieux répondre aux défis, l’échange mutuel en personne est essentiel. Selon l’entreprise, ces décisions concernent un nombre à quatre chiffres de managers dans le monde.

Mercedes-Benz souhaite réduire ses coûts de plusieurs milliards d’euros par an dans les années à venir. Ces réductions sont justifiées par la situation tendue dans l’industrie automobile.

dpa // ELLE