2025-02-23 13:18:00
(Web Desk) Une semaine après le retrait de 3600 employés, la société de technologie Meta a annoncé le bonus de ses meilleurs officiers pour augmenter le salaire de 200%.
Selon un rapport soumis par Meta à la Securities and Exchange Commission américaine, la société a approuvé l’augmentation de la prime de ses membres de la direction.
Dans le cadre du nouveau système de bonus, l’agent de méta-financier Susan Lee, directeur des produits Christopher Cox, directeur de l’exploitation Khawir Olivan, et le directeur de la technologie Andrew Bosworth recevra un montant supplémentaire de 200%, ce qui est donné en 2023 à 75% de bonus . Plus
La raison de l’augmentation du bonus de Meta est que la société souhaite rivaliser avec d’autres grandes sociétés technologiques comme Amazon, Microsoft et Apple.
Selon le rapport de la SEC, les primes de Meta 2024 étaient de 15% inférieures à celles des autres sociétés, mais ils atteindront maintenant le 50e pourcentage.
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Le bonus a été annoncé lorsque Meta a limogé 3 600 employés la semaine dernière, ce qui représente 5% de son total de 72 000 employés, la société vise à supprimer des “employés peu performants”, en outre, Meta a décidé de réduire les options d’achat d’actions annuelles de ses employés par 10%, ce qui réduira encore les privilèges des autres employés de l’entreprise.
Mark Zuckerberg, PDG de Meta, ne fait pas partie de la politique de bonus, cependant, il a reçu 24,4 millions de dollars en 2023, y compris les frais de sécurité et l’utilisation de navires privés.
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