Business Insider (BI) a reçu des documents internes qui montrent quelles équipes et fonctions sont les plus affectées par les coupes de Meta.
Les données montrent que 335 emplois ont été supprimés dans les équipes sous Tom Alison, le chef de Facebook.
Meta a commencé à réduire des milliers de postes la semaine dernière, dont environ cinq pour cent de la main-d’œuvre a été affectée.
De nouveaux documents internes montrent certaines des équipes qui ont été les plus touchées par les récentes annulations de l’emploi à Meta. Le géant de la technologie a commencé à réduire des milliers d’emplois la semaine dernière, dont environ cinq pour cent des effectifs sont affectés.
BI a reçu 30 documents envoyés aux employés concernés ainsi que leurs accords de séparation. Ils transmettent une image de la façon dont la méta a repensé sa main-d’œuvre.
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Les documents contiennent le nombre d’employés concernés, décomposés selon les groupes d’entreprises Metas, leurs équipes et leurs noms professionnels. Ils répertorient également le vice-président ou le cadre supérieur, à qui chaque groupe est subordonné.
Il peut y avoir d’autres enregistrements que BI n’a pas pu vérifier. Meta a déclaré dans les documents que ces informations l’avaient mis à disposition conformément à la loi fédérale pour aider les employés concernés par la décision de signer leur accord de séparation.
Les documents répertorient 3115 employés touchés par les coupes. Un nombre qui représente apparemment une majorité claire des cinq pour cent des employés – cela correspond à environ 3 600 employés – qui ont été licenciés.
Ces équipes sont les plus touchées
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Sur la base des 30 documents de groupe examinés par BI, les équipes, que Tom Alison, le chef de Facebook, est la plus touchée, ont été touchées par 335 employés touchés.
Les prochaines plus grandes coupes concernaient l’équipe Meta Horizon, qui travaille sur sa plate-forme de réalité virtuelle. Au total, 244 employés ont été touchés dans ce groupe qui sont subordonnés à Vishal Shah. Il est vice-président de Metaverse dans le département des laboratoires de réalité – l’unité qui a attesté Metas VR et augmenté les efforts de réalité.
Les autres équipes très touchées comprenaient ceux de Carmine Arabie, vice-président des appareils de Reality Labs, où 195 postes dans les domaines de l’analyse commerciale, de la technologie, des achats techniques et de la gestion de programme technique ont été supprimés.
189 postes administratifs ont été supprimés dans le groupe, qui a été dirigé auparavant par Lori Goler, Metas de l’ancien RH. 186 Les postes associés à la stratégie du centre de données Metas, des équipes de conception, d’ingénierie et de conception ont également été supprimés. Le groupe a signalé Rachel Peterson, vice-président de Metas pour la stratégie du centre de données.
Entre-temps, 180 emplois ont été supprimés dans l’Organisation de Peng Fan, vice-président de l’ingénierie dans le domaine de la monétisation, en particulier des ingénieurs logiciels. Fan a récemment déclaré dans un mémo interne que Meta prévoyait d’accélérer le processus d’attitude pour les ingénieurs de l’apprentissage automatique en février et mars.
L’étape est survenue lorsque le méta-PDG Mark Zuckerberg a déclaré que la société comblerait les postes qui ont été supprimés dans le cadre de ses efforts pour trouver des “bas interprètes”.
Dans le groupe, qu’Alex Himel, vice-président de la réalité augmentée, est subordonné, 141 employés ont été libérés, qui travaillent principalement sur les appareils portables.
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Meta a rejeté une déclaration.
Deux des sept groupes les plus touchés par les licenciements sont associés à l’unité Metas Reality Labs, qui a récemment été réorganisée et positionnée comme la zone centrale de l’entreprise.
Dans un mémo de novembre que BI est disponible, Andrew Bosworth, directeur de la technologie de Meta, a décrit l’année 2025 comme une année au cours de laquelle il sera montré si le méta-personne sera une performance visionnaire ou un “malheur légendaire”.
Lisez l’article original Initié des affaires.