Les spécialistes des technologies de l’information et de la communication (TIC) sont de loin les professionnels les plus recherchés, représentant 9 % de toutes les offres d’emploi en ligne. Euronews Business examine en profondeur les offres d’emploi et les qualifications les plus recherchées dans l’UE.
Vous êtes actuellement au chômage et/ou à la recherche d’un emploi ? Peut-être envisagez-vous de changer de carrière, ou peut-être êtes-vous au début de votre vie professionnelle et êtes-vous encore en train de décider quel métier exercer ? Voir quels métiers sont les plus recherchés sur Internet peut vous être utile.
À l’aide des données d’Eurostat, extraites des portails d’emploi sur Internet, Euronews Business analyse quelles professions et compétences seront les plus recherchées dans les offres d’emploi en ligne dans l’UE en 2023.
Il s’agit d’une statistique expérimentale récemment publiée par Eurostat, qui présente deux indicateurs principaux. Le premier est le nombre d’offres d’emploi en ligne et le second est le taux d’annonces d’emploi en ligne (OJAR), qui représente également le nombre de salariés travaillant dans ces domaines.
Près d’une annonce sur 10 recherche des spécialistes des TIC
En analysant le nombre d’offres d’emploi en ligne, les spécialistes des technologies de l’information et de la communication (TIC) sont de loin les plus recherchés. Les entreprises et organisations ont publié 871 000 annonces recherchant ces spécialistes, ce qui représente 9 % de toutes les offres d’emploi sur Internet.
Les programmeurs et analystes de logiciels et d’applications occupent la deuxième place, avec 515 000 annonces, ce qui représente 5,3 % du total.
Les professionnels de l’ingénierie arrivent en troisième position, avec 412 000 annonces, soit 4,3 %. Ensuite, les travailleurs de l’industrie manufacturière, avec 385 000 annonces, représentent 4 %.
Les autres métiers qui complètent le top 10 des métiers les plus annoncés sont :
- Techniciens en sciences physiques et en génie, avec 351 000 inscriptions (3,6 %)
- Vendeurs en magasin, avec 312 000 annonces (3,2 %)
- Travailleurs du transport et de l’entreposage, avec 308 000 inscriptions (3,2 %)
- Responsables commerciaux, marketing et développement, avec 280 000 annonces (2,9 %)
- Autres travailleurs de soutien administratif, avec 262 000 inscriptions (2,7 %)
- Professionnels de la finance et des mathématiques, avec 246 000 annonces (2,5 %)
136 000 annonces pour les chauffeurs de poids lourds et de bus
Concernant les professions spécifiques, 136 000 annonces (1,4%) ont été publiées pour les chauffeurs de camions et de bus. Les conducteurs de voitures, camionnettes et motos sont également recherchés, avec 61 000 annonces, soit 0,6 %.
Environ 100 000 offres d’emploi ont été publiées séparément pour les cuisiniers et les aides-préparateurs de repas. En outre, des opérateurs de machines alimentaires et opérateurs similaires ont été recherchés dans environ 55 000 annonces. Ensemble, ces trois professions représentaient 2,6 % du total des offres d’emploi.
Les professions de santé figuraient également en bonne place, avec 96 000 offres d’emploi pour les médecins, 115 000 pour les agents de soins personnels, 71 000 pour les autres professionnels de la santé et 60 000 pour les autres professionnels de la santé. Ensemble, ces annonces représentaient 3,5 % du total des offres d’emploi en ligne.
Dans l’UE, les professionnels des TIC ont enregistré le pourcentage le plus élevé, représentant 27,1 % des offres d’emploi en ligne. Les professionnels de bureau suivent avec 25,5% et les chercheurs et ingénieurs avec 23,4%.
Les professionnels de l’enseignement ont enregistré le pourcentage le plus faible, représentant seulement 5,8 % du total. Les professionnels de santé se démarquent également, représentant près d’une offre d’emploi sur 10 (9,9 %) en ligne.
Ouvriers contre professionnels
Les professionnels (23,4 %) et professionnels associés (18,9 %) dominent les grandes professions, représentant 42,3 % des offres d’emploi en ligne. Le pourcentage de managers était de 7,8%.
En 2023, les travailleurs des services et de la vente représentaient 12 % des offres d’emploi en ligne, suivis par les travailleurs de l’éducation de base, avec 11,3 %, et les employés de bureau, avec 10,2 %.
Principales compétences recherchées : envie d’apprendre et travail en équipe
« Démontrer une volonté d’apprendre » était la compétence la plus demandée, apparaissant dans 26,2 % des offres d’emploi en ligne pour les compétences générales et les compétences dans l’ensemble de l’UE.
PUBLICITÉLe travail en équipe occupe également une place prépondérante, avec la « collaboration en équipes et en réseaux » en deuxième position, avec 21,4 %.
Les employeurs apprécient également les travailleurs proactifs, puisque « avoir une approche proactive » représente 12,4 % des principales compétences répertoriées. En revanche, « penser de manière créative et innovante » est moins recherché, représentant seulement 4 % des compétences demandées.
Statistiques expérimentales d’Eurostat : OJAR
Eurostat a introduit le taux d’annonces d’emploi en ligne (OJAR) dans le cadre de ses statistiques expérimentales. Contrairement au simple décompte du nombre d’offres d’emploi, cet indicateur prend également en compte le nombre de salariés dans chaque profession. Il vous permet de savoir « où les recruteurs peuvent être confrontés à des difficultés potentielles lors du recrutement de personnel ».
Les directeurs des ventes, du marketing et du développement ont enregistré l’OJAR le plus élevé de l’UE, soit 26,6 %. Viennent ensuite les travailleurs de l’industrie manufacturière (22,4 %) et les autres vendeurs (17,6 %). Les directeurs du commerce de détail et de gros (16,8 %) et les autres travailleurs de soutien administratif (16,7 %) complètent les cinq principales professions.
PUBLICITÉMême si les postes du secteur public, tels que les agents de santé et les enseignants, peuvent également être confrontés à des difficultés de recrutement, ils ne font pas partie des professions en ligne les plus demandées. Selon Eurostat, “ce fait peut être attribué au fait que ces postes ne sont pas fréquemment annoncés sur Internet”.
Les offres d’emploi ne sont pas des offres d’emploi
Eurostat souligne que les offres d’emploi ne sont pas des offres d’emploi. Certains postes vacants peuvent ne pas être annoncés sur Internet, tandis que certains employeurs publient des offres d’emploi sans avoir l’intention de les pourvoir immédiatement, souvent pour explorer des opportunités potentielles. Une seule offre d’emploi peut également représenter plusieurs postes vacants.