Moins de bonus pour les membres du conseil d’administration de Deutsche Bank après le chaos de Postbank

Le conseil d’administration de Deutsche Bank recevra moins de bonus pour l’exercice 2023. La raison en est la baisse des bénéfices et le chaos dans la filiale Postbank. Cela réduit la rémunération des onze membres du conseil d’administration dirigés par le PDG Christian Sewing. Bonus compris, le conseil d’administration a reçu un total d’environ 64,6 millions d’euros. L’année précédente, il s’élevait à environ 64,9 millions d’euros. L’entreprise l’a annoncé jeudi lors de la présentation de son rapport annuel.

En raison des difficultés de Postbank, le conseil de surveillance a réduit la rémunération variable à court terme de presque tous les membres du directoire. Karl von Rohr, qui était à l’époque responsable des affaires avec la clientèle privée en tant que vice-président du conseil d’administration et qui a depuis quitté la banque, a été particulièrement touché. Il a subi une réduction de plus de la moitié de son bonus à court terme. La rémunération totale de Rohrs s’est élevée à 5,3 millions d’euros, bien en dessous des 7,3 millions d’euros de l’année précédente. A noter que le manager travaillera pour Deutsche Bank jusqu’à fin octobre 2023.

Dans le cadre d’un changement informatique chez Postbank, le nombre de plaintes de clients a augmenté, car certains n’étaient temporairement pas en mesure d’accéder à leurs comptes et il y avait des retards dans la construction du financement. Le régulateur financier Bafin a répondu en envoyant un superviseur spécial pour surveiller la banque. Bien que le PDG Sewing ait promis une solution à tous les problèmes d’ici la fin de l’année 2023, toutes les difficultés n’ont pas pu être résolues.

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La rémunération totale de la couture s’est élevée à 8,7 millions d’euros pour l’exercice 2023, ce qui était également inférieur au chiffre de l’année précédente de 8,9 millions d’euros. La rémunération totale du directeur financier et directeur adjoint James von Moltke a toutefois augmenté de manière significative, passant d’environ 7,1 millions d’euros à 7,6 millions d’euros. Une partie de ces sommes sera versée avec retard et en fonction du succès de l’entreprise.

La rémunération totale des salariés du groupe Deutsche Bank a augmenté d’un pour cent à 10,3 milliards d’euros en un an, la banque employant plus de personnes que l’année précédente. Le montant des primes versées aux salariés a toutefois diminué de six pour cent, à deux milliards d’euros.

Malgré le bénéfice avant impôts le plus élevé depuis 16 ans, soit près de 5,7 milliards d’euros, Deutsche Bank a enregistré une baisse de son bénéfice après impôts : le bénéfice attribuable aux actionnaires a chuté d’environ 16 pour cent à 4,2 milliards d’euros.

AA/dpa